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T图式比较增员法是一种在保险行业增员过程中广泛应用的沟通技巧，其核心在于通过直观的图形化展示和比较分析，有效动摇和激发准增员对象的从业意愿，为其介绍保险行业的吸引力和个人发展空间打下良好基础41424445464748。...
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增员是我们要做的唯一最重要的事——动机式优增的三点重要认知现状：1.市场变化大，时刻关注行业发展；2.做湖北市场调研（武汉江南联合、潜江、荆州）；3.第一部分“讲认知”。首先我们看看认知，从认知开始讲起，认知课我的题目叫...
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精准增员策略解码：解构"5+1"职业群体的保险职业适配性引言：保险行业人才争夺战的新范式在保险行业转型发展的关键期，人才储备已成为决定机构竞争力的核心要素。麦肯锡研究显示，中国保险业未来五年将面临30%的人才缺口，而精准...
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增员实战秘籍：精准画像找到"对的人"——寿险团队建设的核心法则引言：团队发展的生死命脉在寿险行业，80%的团队业绩增长取决于优质增员。某头部险企数据显示，连续3年增员质量达标的团队，其保费收入增速是行业平均水平的2.3倍...
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增员专题早会——增员之白领、家庭主妇人群一、家庭主妇的动摇点家庭主妇作为特殊的群体，面临诸多挑战与困境。在家庭中，她们可能因经济不独立、缺乏个人成长而感到无力。在社会中，她们可能因角色单一、与外界接触有限而感到孤独和脱节...
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二五增员法得其法者，事半功倍！01二五全流程二五增员法的设计思路和销售面谈一样，增员面谈也是以需求点为出发点，并始终围绕需求点进行增员面谈必须充分考虑和利用高素质增员对象的择业心理自我准备自信的心态骄傲的气质谦虚的态度着...
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特定职业招募技术——银行精英招募银行工作一直以其稳定收入、丰富福利、广阔发展空间而备受青睐。但随着市场环境变化和政策调整，银行精英们面临着新的职业选择和挑战。一、银行工作的双面性银行工作的好处显而易见：好收入、好福利、工...
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精进新人承诺性面谈职场人到中年，为何热衷考证？年近半百，再次坐进考场参加职业资格考试，却发现自己并不孤单。近日，有调查发现在参加职业资格考试的群体里，中年职场人的身影不在少数。来自2022年一份招聘网站的调查报告也显示，...
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找对人 做对事：保险行业组织发展的破局之道引言：人力资本时代的生存法则在保险行业深度转型的当下，传统"人海战术"正遭遇前所未有的挑战。数据显示，2023年行业平均增员留存率不足35%，而TOP20%的精英团队却保持着85...
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新周期下保险增员策略重构：从流量焦虑到精准运营一、增员困局的深层解构在行业转型阵痛期，增员难题呈现出三重叠加效应：传统缘故渠道效能衰减（转介绍成功率不足12%）、社会招聘转化率持续走低（面谈成交率低于5%）、新生代从业者...
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玩转幸福大巴活动——客转增工作汇报引言在保险行业中，客户转增员（客转增）是一种有效的业务拓展策略。通过将现有客户转化为增员，不仅可以增强客户的忠诚度，还能扩大业务团队，实现业务的自我增长。本报告旨在分享“玩转幸福大巴活动...
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AI时代新优增：顾问式面谈与资源变现的实战密码——从职业缺口到价值转化的完整链路一、AI重构增员逻辑：优增的实质是“精准匹配”在人工智能技术深度渗透保险行业的今天，“优增”已从粗放式人力扩张转向精准化价值匹配。某头部险企...
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特定职业招募技术——医药代表人员定向招募02医药代表人员7月21日，国家卫健委同国家药监局等10部门联合召开视频会议，部署全国医药领域腐败问题集中整治工作，自此，一场医药反腐风暴逐渐席卷医药行业；据不完全统计，不到三周时...
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太平医康养乐享好生活构建医康养生态圈的意义01太平医康养生态圈介绍02医康养经理人养成计划03构建医康养生态圈的意义自我实现需求尊重需求归属需求安全需求生理需求马斯洛需求模型马斯洛需求理论满足基本需求、维持个体生存障生命...
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优增体系概述人们为何有好的绩效表现？工作绩效Job Performance =动机Motivation X 技能Skill 能力×对能力的信心有价值的成果×期望重温初心：回首来时路──你为什么加入这个行业？展望前行途──...
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保险增员战略重构：泰康“幸福一号工程”破解行业困局的实战密码引言在保险行业迈入高质量发展转型的关键期，增员已成为驱动组织发展的核心引擎。面对市场竞争加剧、人才流失率高、传统模式效率低下等痛点，泰康人寿创新推出「幸福一号工...
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泰康大健康事业：重构财富与健康的黄金时代一、行业变革：从“人海战术”到“精英驱动”的转型自上世纪90年代个人代理人模式引入中国，寿险业经历了近30年的高速增长。然而，随着行业从“速度优先”转向“质量优先”，传统粗放式增员...
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从增长思维到增长模型兼谈四级机构经营计划及目标设定从增长思维到增长模型兼谈四级机构经营计划及目标设定增长思维：系统2和系统1关键词：思维模型刻意练习大脑存在两个系统，系统1和系统2，两个系统分别有快与慢两种作决定的方式。...
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精准定位，高效增员：打造卓越团队的策略与实践在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开一支高素质、高效能的团队。对于保险行业而言，增员（招募新成员）是团队建设的关键环节。一、增员画像：锁定优质人才增员画像的构建是实现精...
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增员的画像每一次沟通接触，都必是巧妙的安排。事前准备：组织名单换位思考保险分析做保险的快乐与痛苦快乐：可赚到钱、收入无上限生活更美好、广交朋友接收讯息快、时间弹性提供顾客保障、成就感旅游活动、提升技能可以认识志同道合朋友...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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