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人员管理岗心理建设工作方法时间管理问题反馈21页.pptx

  • 更新时间:2019-07-22
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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很看中气氛的人,“话不投机半句多”。属于不将就的类型。认为薪水是对能力的肯定。金钱会带给你安全感。保守,好的生活要有好的学识来匹配。追求安全感与安定的生活。喜欢高学历的人。自由不喜欢束缚,绝对不会给自己找麻烦。倾向于独身主义,重视外在环境,在意别人对你的评价。身份、地位、言行举止都不能失礼。对另一半很挑剔,乐观随缘,跟着感觉走,无条件的爱婚姻相信缘分。列出每天工作任务,并分解成为一个个25分钟的任务,然后逐个执行完成。人家之所以愿意跟你协商,就是因为你不断地履行了承诺。

时间限制,至少需要半个小时的整块时间。如果你的工作条件不允许有整块时间,随时要处理突发突发事件,就不适合使用番茄工作法。问题限制,要有一个明确解决的问题。而不是随便一个问题,而是一个需要集中注意力,深入思考才能解决的问题。如果没什么需要深入思考的问题,番茄钟起到的效果就很有效。列举事实,用例子将事实形象化,人是一种感性动物,对故事的接受度最高,数据、事实共同支撑增强可信度,解释原因,用数据支撑你的结论,文字表达的是情绪,数据通过度量来展现事物之间的关系,重申结论,重申你的结论,经过开始说结论再到解释,避免受众遗忘结论。


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