2019年一季度晋升AIM，“先行一步”政策，听说4月要上线新基本法了，是的，就是四月份，领导说有新增加准主管职级！是的，，那是AIM职级，可是我等不及了，你说什么开门红，我就能达到标准，当新法遇到开门红，优秀的人能否先行一步，先行一步，晋升标准，2019年一季度任意月达到如下标准，同年4月1日对接AIM基本法利益！针对人群：一季度职级为PFC人员并有两位及以上直接增员，注：此方案不包含白版经理人。

机构对准AIM在12月底提前圈定、面谈启动反馈在12月31日前反馈至分公司（汇报模板已下发），2、一季度内一月、二月最后一周报送次月准AIM圈定人员，3、机构对准AIM给予专项小创会支持12月31日前报送分公司，4、机构认真圈定准AIM人员，包括但不限于出勤、个人业绩、品质指标等。