目标追踪是职场负责人和各层级主管对团队目标（长期或短期）达成情况进行追踪、分析，并以此作为职场、团队绩效改进的依据，从而确保团队目标达成和绩效提高。对团队制定的目标进行有效追踪，建立体系有效的追踪体系，促进团队达成目标。