2008年8月加盟中国人寿，2009年9月任6处2组组经理；2009年至今，市公司历届最高荣誉年会四、五星级精英；2012年荣获省公司“优秀收展组”称号，2014年荣获“国寿十万店长俱乐部”荣誉会员；2016年7月晋升蓝海团队智胜部部经理，2017年1季度晋升高级部经理；总公司精英俱乐部星级会员，省公司二星级导师，全市初管营、扬帆营课程授权导师；**人民广播电台“财富932”“客座嘉宾。

个人简介，** 高级部经理，人生格言：成己为人，成人达己，快乐工作，快乐生活。团队发展现状，2016年7月晋升部经理，团队人力32人，2016年10月分职场运作，开始自主经营，2017年12月架构人力97人，截止2018年2月架构人力达到112人，下辖一个部，11个组，团队出席率60%以上，2017年个人全年收入72万元，思考？在我们从事这份寿险工作或从事这份寿险事业刚开始时，你的命运是谁来决定的？答案，开始时，你的命运首先是由你选择的公司、系统、平台决定的，然后才是你把握你自己的命运。

个人干不过团队，团队干不过系统，系统干不过文化，有了强大的公司，有了极佳的平台，再有了健全的系统，加上人性化的团队文化，你将无往而不胜，选择大于努力，选择不对，努力白费，甚至影响下一辈，正常的思维不代表正确的思维，做对的事不代表是正确的事，通过五大功能组的安装运作，能实现业务、人力、综合”三位一体“，实现职场标准化、专业化、经营系统高效的规范运作，构建队伍的长效经营机制，让我们的团队持续健康的发展。可以发挥集体的创造力，使团队的运作更加高效有序，提升团队的战斗力，解放了管理者的时间，提高了生产力，使管理者做更有价值的事情，使部经理能够从日常的繁琐的事物中解放出来，集中精力规划团队更大的发展。