六度空间理论，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。案例： 世界真的很小，之前素不相识的人，只要拉扯关系总能找到共同的熟人，“六度空间”扩张，三交运作落地攻略----机制化经营活动，“六度空间”扩张，无压力客户经营活动，收割平台的建立，平台搭建为基础，人脉圈的网络扩张，由点到面，打开你的“六度空间”，接触、学会新生科技产品。

开个微博、微信、公众号等并且接触大量的人，抓住一切机会入会进部（圈子经营），买一辆你喜欢的好车，如果是外地人,马上加入同乡的商会等（同宗、同乡、同源、同姓），有兴趣或爱好的，加入各种户外或运动健身俱乐部，没有的先加入后培养（同好），参加更高层的进修学习班，积级参加各类服务及活动（公益活动、会议、会展等）。

成功秘诀：专业技术能力的基础上强化社会交往能力，情商很重要，持续大量的交往一定会产生交情，交易是自然而然、水到渠成的过程，基于互联网金融时代“免费体验”，以顾问行销体系为主线，通过全预算规划、四级讲师体系、小说（小创）会等途径，推行伙伴自主化经营，营管专业化管理，全面激活营销团队活动，逐步形成机制化营销的队伍发展模式。

市场定位-----非买即卖、非商即客；目标规划——基本法基础之上的全预算规划；免费体验——高密度的机制营销活动（好-氛围-分享）；工业化组织营销生产线——大量小说会、小创会；工业化组织机制生产线——大量增员-大量晋升-大量培育，形成自下而上，自发自动的推动型组织；核心竞争力——社交能力+专业能力；社交能力-------组织活动的能力（交往-交情），专业能力-------促成交易的能力（交情-交易）。