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如何辅导员工进行客户开拓15页.ppt

  • 更新时间:2017-02-28
  • 资料大小:1.81MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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一天,信贷公司经理召集起部下,对大家说:“在这座大厦里有一个客户刚刚打过电话,希望贷款,这个客户有房有车希望贷款50万。但是此人姓名暂时不公开,可是需要请各位设法找到此人,完成这项销售任务。"信贷经理们立刻分头去找。从那以后,信贷经理每天都能在大厦中签订几个合同,但谁也没找到那个能够贷款50万的人。  

看完故事,谁都知道那个要贷款50万的客户是虚拟的,但这个虚拟的客户却给了信贷经理们"肯定能贷出去"的自信,从而充满信心地去进行营销。也正是这种积极的态度,使他们每天都能签下合同。可见,信贷营销不能坐着等客户上门,而要保持积极热情的心态,制订更高的目标,并保有不断刷新自己记录的勇气,只有这样,才会不断取得成功。

唯有心态摆正了,信贷员才会感觉到工作的意义,唯有心态摆正了,信贷员才会感觉到生活与工作的快乐,唯有心态摆正了,信贷员才会感觉到自己所做的一切工作是那么的崇高,总结:签单能否成功,决定于信贷员的态度,而不是客户的态度。心态决定命运,辅导员工的“心态”,客户的储备,以团队方式进驻,社区、乡镇、展业,没有机会创造机会(如公司司庆 让客户转介绍)。

树立个人信贷品牌,积极营造转介绍中心,贷款需求考虑因素,2、还款能力(经济 家庭 职业情况、年龄、婚否),3、还款意愿(性格 喜好 口碑)1、信用情况(征信情况 人法网 同业还款情况),什么是需求分析?简单的说,就是谁能贷?1、找到需求,电话沟通并短信告知准备的资料;2、约定时间公司面谈,增加信任感,尽可能来我们公司交资料;3、销售能力差者要陪同面谈;4、尽最大可能了解客户,建立信任关系;5、成交并转介绍。


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