团队第一，产品第二，创始人最重要的工作之一就是找人，找一群超级靠谱的合伙人。

招募必须注意五个重要事项：确定招募对象的轮廓，寻找人才的方法，吸引合适的候选人，有效及实用的评估工具，重视人员的留存率和生产力。