一、粗放管理与经营。
        团队经营的四个阶段，建立制度、二次早会体系、辅导训练体系。
        二、着手搭建系统，进入初始经。
        团队经营的四个阶段，日常管理、训练辅导、增员、销售支持四大体系建立。
        三、专业经营，系统化运作，成员20人以上。
        实现自主经营状态，团队经营的四个阶段。
        四、规模化专业经营，人力30人以上。