为更好巩固国华现有人力团队,增强团队凝聚力和归属感,建设国华个险团队文化,总部特制定“国华百万菁英荣誉体系”。体系由杰出排名和菁英汇两大版块构成,面向全体一线业务人员,从短期、中期、长期三个时间纬度进行荣誉比拼,鼓励多出单,出大单,持续出,为价值经营奠定基础。体系内业绩统计数据来源为BI,采用传统承保保费作为统计口径,之后不再赘述。
*注:1.年度、季度、月度新人标准为当年、当季、当月入司的业务人员。2.新人可同时入围新人奖和全体业务员的各项奖项。
菁英汇是面向全体业务人员,以个人业绩为导向而建立的会员制,俱乐部形式的荣誉组织体系。该体系旨在鼓励业务人员多出单,持续出单。业绩统计口径与百万菁英荣誉体系一致。
入会和晋升:上个自然季度中,连续三个月达成承保1万P(含)以上,或其中有两个月均达成承保5万P(含)以上,或其中有一个月达成承保10万P(含)以上的业务人员,若尚未入会,则于本季度入会,成为会员;若已经入会,则于本季度晋升一级。
降级:若菁英汇会员连续两个自然季度月均承保保费低于1万P(不含),则该会员降低一级,直至退会。终身会员不降级。
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