一、方案宗旨：为弘扬“勇攀高峰、持续奋斗”的**精神，树立**营销精英楷模；激励各层级业务人员专业经营、优化品质，促进公司业务发展，制定本方案。
二、竞赛时间：2016年1月1日～2016年12月31日
三、会议时间：2017年4月 
四、会议地点：***
五、机构分组：
超级组：**
第一组：****************
第二组：*************************
第三组：****************************
六、奖项设置：
（一）银奖
1．优秀新人银奖
2．优秀业务员银奖
3．优秀营业组主管银奖
4．优秀营业部经理银奖
以上各奖项获得者获得总公司颁发的“银奖”荣誉证书。
（二）金奖
1．优秀新人金奖
2．优秀业务员金奖
3．优秀营业组主管金奖
4．优秀营业部经理金奖
以上各奖项获得者获得总公司颁发的“金奖”荣誉奖牌。
（三）白金奖
1．优秀新人白金奖
2．优秀业务员白金奖
3．优秀营业组主管白金奖
4．优秀营业部经理白金奖
所有参会奖获奖人员将在集团高峰会上进行表彰。
（四）长期功勋奖
1．五年长期功勋奖
2．十年长期功勋奖
3．十五年长期功勋奖
所有长期功勋奖获奖人员将在集团高峰会上进行表彰。
（五）卓越发展奖
所有卓越发展奖获奖人员将在集团高峰会上进行表彰。
七、各奖项产生办法
第二组：**************************
（一）优秀新人
1．银奖：年度累计年度化标保达到20万元
2．金奖：年度累计年度化标保达到30万元
3．白金奖：获得金奖且年度累计年度化标保在本机构所在小组中排名前8名
（二）优秀业务员
1．银奖
（1）第13个月年度保费继续率达到87%
（2）每季度年度化标保达到2.5万元
（3）年度累计年度化标保达到30万元
2．金奖
（1）第13个月年度保费继续率达到87%
（2）每季度年度化标保达到2.5万元
（3）年度累计年度化标保达到45万元
3．白金奖
（1）确保名额：获得金奖且年度累计年度化标保在本机构排名第1名。
（2）竞争名额：获得金奖且年度累计年度化标保在本机构所在小组中排名前45名（各机构第1名不参与排名）。