养老双轨制
企业职工基本养老保险由退休时上半年省平均工资、个人缴费年限、个人账户储蓄额决定，缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%
公务员则按照在退休前岗位工资发放退休金，全部由财政负责。
7年并轨的拉锯战
　　2008年初国务院通过《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在5省市先期试点。
　　2009年1月人社部公布了《事业单位养老保险制度改革方案》。由于相关人员退休待遇水平会大幅下降,阻力较大，配套政策始终未出台，并轨也未实际启动。
　　2013年8月人社部副部长胡晓义明确企业和机关事业单位“双轨制”将并轨，多年后再次传递信号。
　　2014年3月国务院总理李克强在政府工作报告中明确，“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度”。
　　2014年4月国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，提出将新农保和城镇居民养老保险“合二为一”。　
2014年12月23日养老保险7年终并轨
机关与事业单位养老优势一去不返
“一个统一”
     即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
“五个同步”
     机关与事业单位同步改革
     职业年金与基本养老保险制度同步建立
     养老保险制度改革与完善工资制度同步推进
     待遇调整机制与计发办法同步改革
     改革在全国范围同步实施。
这是一个改革的时代，
这是一个发展的机遇。
1、国家政策支持
中国银行研究小组指出，2013年中国的养老金缺口达18.3万亿元——扩展社会保障渠道？
延迟退休是一个必然趋势——谁将先被延迟退休？
国务院副总理马凯
就《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况》作报告