标题
- 标题
- 内容
甲方：XX人寿保险股份有限公司XX分公司
乙方：
为保护甲乙双方的合法权益，根据有关法律、法规和XX人寿保险股份有限公司相关制度的规定，本着平等互利、双方自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
考核月份 | 考核截止 | 津贴发放日 | 分区经理 | 引进分区津贴 | 直辖分区津贴 | |
第一个月 | 8月 | 9月10日 | 9月25日 | 4 | 12000 | 执行分区经理津贴标准 |
3 | 8000 | |||||
2 | 5000 | |||||
第二个月 | 9月 | 10月10日 | 10月25日 | 4 | 12000 | 执行分区经理津贴标准 |
3 | 8000 | |||||
2 | 5000 | |||||
第三个月 | 10月 | 11月10日 | 11月25日 | 4 | 12000 | 执行分区经理津贴标准 |
3 | 8000 | |||||
2 | 5000 | |||||
第一条 乙方作为甲方的保险代理人，在本协议有效期内，甲方聘请乙方为筹备总监,协作甲方筹备业务团队，具体筹备期考核标准及筹备津贴发放标准如下（第一个月至第三个月筹备总监津贴为引进分区津贴与直辖分区津贴之和）：
考核月份 | 直辖部标保 | 所辖系列累计标保 | 津贴标准 | |
第四个月 | 11月 | 40万 | 150万 | 30000 |
30万 | 120万 | 22000 | ||
20万 | 90万 | 16000 | ||
第五个月 | 12月 | 40万 | 150万 | 30000 |
30万 | 120万 | 22000 | ||
20万 | 90万 | 16000 | ||
第六个月 | 2012年1月 | 40万 | 150万 | 30000 |
30万 | 120万 | 22000 | ||
20万 | 90万 | 16000 | ||
１.统计时间及标准如下:
月份 | 统计标准 |
2015年8月份 | 分区经理是指获取第一个月分区经理财补津贴的人员；筹备总监本人自培训结束日至 9月20日出勤率不低于90%. |
2015年9月份 | 分区经理是指获取第二个月分区经理财补津贴的人员；筹备总监本人自9月21日至 10月20日出勤率不低于90%. |
2015年10月份 | 分区经理是指获取第三个月分区经理财补津贴的人员；筹备总监本人自10月21日至 11月20日出勤率不低于90%. |
全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
