——**中支基础管理分享
序  言
年上半年在总分公司的正确领导下，****紧跟总分公司的步伐，严格按分公司年初提出的以队伍建设为中心，狠抓五大人力，持续推动绩优建设，夯实队伍，为健康、永续发展提供保障的基本工作思路，取得了一定的成绩。
        2010年快乐创业，于6月1日开门收单, 当月架构人力1369人，开业当日收单300万,当月收单700万, 年度标保2300万；2011年快速发展，年度总规模保费突破1亿元，个险标保4000万，银代6612.7万，团险502万，续期1387万；2012年稳步增长，规模保费突破1.89亿元，新单保费1.33亿，个险标保3736万,银代规模保费9330万，团险385万，续期5486万。2013年上半年总规模保费突破1.9亿，其中截至7月个险标保2845.5万，在当地市场排名第8名。


2013上半年经营综述
一切以队伍建设为中心，以基本法为主线，以培训、激励为辅助的营销模式才是长期可持续发展的唯一路径！中支经营日趋成熟，各项指标稳步提升。实动人次、人均件数、人均产能等指标有所提升，凤凰社绩优建设体系有明显增长，标准部组达成提速较快，新人首月实动率、三转率等较去年均有大幅度提升。
一、
年上半年，在当地监管机构的正确指引下，在总分公司的正确领导下，**中支紧跟省公司的节奏，坚决执行省公司的战略决策，上下同欲，取得了一定的成绩。执行，是****制胜的法宝：
2013以队伍建设为中心   提高团队收入 以技能提升为重点   养成工作习惯
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从业务达成方面看，截至6月份个险累计承保标保2563.5万，半年任务达成率138%,超越去年同期近200万，同比增长8%. 各支公司表现优异，本部累积1286.9万，苍山352万，沂水300万、费县293.3万、郯城137万、临沭108万、沂南84.6万 。
       从队伍发展方面看，**人寿**中支截至6月30日，架构人力1705人，分区经理50人，营销经理217人，专业层115人，高级营销顾问478人，营销顾问845人，上半年通过基本法和特晋方案总计晋升营销经理61人，高级营销经理1人，补充了架构，夯实了体能。   
截止6月**中支个险承保标保突破2563.5万。
所属四级机构业绩走势
新人生产线建设
新人指标分析：
1、新增人力：2013年新增494人，月均82人；
2、新人首月实动率：首月实动率85.02%，较去年同期提升54.74%；
3、新人三转率：三个月转正率58.30%，较去年同期提升41.57%。