职场营销30页.ppt

现场实施注意事项
一、会前可采用的方式
    直接在企业内部进行公告（有需要者在一定时间内报名，如有疑问，可进行电话咨询，或约定专门时间走进企业进行集体答疑）
二、与会人员信息收集
1、采用服务回馈问卷的方式，会前发、会中填、会后收；
2、交回反馈联系表的赠送小礼物；
3、对关键人进行激励，侧面获得与会者相关信息；
4、电话营销---收集整理有关客户资料。
三、会后跟进：
    今天开会，明天咨询或个别跟踪，之后一个部门一个部进行问题解答，锁定目标，找出需求；

保障内容：为员工建立养老保障
保费交付方式

一、保证收益，兼具分红
   本计划具有保证收益与投资分红的双重功能，每年除了提供年复利2.5%的保证利益外，客户还有机会分享保险公司经营分红保险所产生的盈余。
二、单位组织，团购优惠
   享受个人无法购买的团体保险计划。

保障内容： 解决员工因疾病或大病导致经济损失。

保费交付方式：

保障内容： 解决员工因意外、疾病身故和意外残疾导致经济损失，用于支付家庭日常运转以及子女的教育成长费用。
保费交付方式：每年交费

保障内容：
    在企业提供保障的基础上增加保障额度
保费交付方式：

保障内容： 为员工配偶、子女提供保险保障