<p>组织发展的真谛改21页.ppt<img width="326" height="249" alt="" src="/UpLoads/QQ截图未命名(7666).jpg" /></p> <p>发展组织的步骤<br /> 学习的三部曲<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 平凡人&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 成功者&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 卓越者&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>这是一个系统<br /> 发展组织的步骤&mdash;&mdash;营销真谛！<br /> 部门建设<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 部门发挥功能<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人员高效运作<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 团队协作默契<br /> 部门建设（续）<br /> &nbsp;&nbsp; 业务组：差勤、激励、关怀<br /> &nbsp;&nbsp; 增员组：流程、渠道（陌生、市场、开会&hellip;&hellip;）<br /> &nbsp;&nbsp; 培训组：早会、衔接、专题<br /> &nbsp;&nbsp; 总务组：活动、职场、会计<br /> 建立机制<br /> 专业培训<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 选才机制<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 增才流程<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 规范作业<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 拜访管理<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 高效辅导<br /> 人力发展<br /> &nbsp; 增才率15%<br /> &nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10个增员渠道<br /> 组织利益分析<br /> 10个增员渠道<br /> &nbsp;&nbsp; 亲朋好友同好&nbsp;&nbsp;&nbsp; 介绍推荐&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 个人发现<br /> &nbsp;&nbsp; 目标市场&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人力市场&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 增员客户<br /> &nbsp;&nbsp; 登报传单&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 陌生增员&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 随机增员<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 增员活动<br /> 增员活动<br /> &nbsp;&nbsp; 创说会、家庭聚会、外语班、成功学、<br /> &nbsp;&nbsp; 时间管理、潜能开发、自助餐会、插花班、<br /> &nbsp;&nbsp; 相命班、理财班、市场增员&hellip;&hellip;<br /> 人均保费<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 高水平主管<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 高选才标准<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 主管高期望<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 高淘汰标准<br /> 天堂地狱指标&mdash;&mdash;增才率15%<br /> 人力萎缩<br /> 不敢管理<br /> 人均下降<br /> 士气不好<br /> 组低收入<br /> 不爱增才<br /> 恶性循环<br /> 地狱境界</p> <p>业绩成长<br /> &nbsp;业绩加倍=<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 横向成长(人力)+<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 纵向成长(生产效率)+<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 主管的企图心(魔力）<br /> 这是一个系统<br /> 主管的魔力<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> 主管的&ldquo;问题&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> 主管的素质<br /> 你适合做主管吗<br /> 真正的主管应是&ldquo;三位一体&rdquo;<br /> 我的报告到此结束<br /> 谢谢<br /> 您的配合与耐心!<br /> &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>