<p>&nbsp;</p> <div style="layout-grid-mode: char; text-indent: 29.7pt; line-height: 28pt"><span style="font-size: 15pt">季度团队发展辅导</span></div> <div style="layout-grid-mode: char; text-indent: 29.7pt; line-height: 28pt"><span style="font-size: 15pt">（一）辅导内容</span></div> <div><a name="_Toc97646785"><span style="font-size: 15pt">1</span></a><span style="font-size: 15pt">、制定团队发展规划</span></div> <div style="text-indent: 32.25pt"><span style="font-size: 15pt">分析团队现状，展现团队发展前景 ，明确发展目标，确认目标责任；</span></div> <div style="text-indent: 32.25pt"><span style="font-size: 15pt">2</span><span style="font-size: 15pt">、月度过程跟踪辅导</span></div> <div style="text-indent: 31.5pt"><span style="font-size: 15pt">把目标转化成具体工作事项，协助主管完成预定的具体工作事项，通过各种追踪方式促进目标达成，及时预警团队发展目标，团队发展目标调整；</span></div>