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增员话术91页 A：如果是这样子，你为什么不选第三种呢? C：第三种不安定，我不敢! A：要安定，你就留在你现在的工作就好了。那样更安定! C：为什么你说我的工作安定? ...
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增员话术14页 方法一 缘故增员法 方法二 转介绍增员法 方法三 随时随地增员法 方法四 人才市场增员法 方法五 广告增员法 方法六 异业结盟增员法
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增员话术19页 (5)其实你是不了解在说外行话,你不妨来试试,试试就知道了。 (6)做保险也没什么可怕的,何况公司会教你一套专业化销售流程,保险是人人都需要的,你没试过,又怎知自己不行呢?&nbs...
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怦然心动的增员话术21页 9。没经验、没口才 10。做保险是敲门的 11。做保险是赚亲戚朋友的钱 12。熟人做完了，怎么办？ 13。失败的例子很多 14。考虑、考虑 15。好...
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增员参考话术15页 • 回答1:任何人一天都有２４小时，而有人却能利用相同的时间创造很大的成就，为什么呢？那是因为他们能善用时间，把握住最有经济效益的机会。寿险营销...
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白天鹅增员54页 1、对行业没信心； 2、分身乏术，担心无力辅导新人； 3、不了解增员的技巧和过程； 4、不敢增员高素质的人； 5、展业时间的耽误；
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增员战斗营55页 1、对行业没信心； 2、分身乏术，担心无力辅导新人； 3、不了解增员的技巧和过程； 4、不敢增员高素质的人； 5、展业时间的耽误； 6、担心缘故重叠； 7、担心影响个人...
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增员话术26页 l请问你有存下钱吗？有寄钱回家过吗？ •你的收入和你付出的代价是不是成正比？ •你有想过吗？你是要辛苦一阵子，还是辛苦一辈子？ •你从到深圳至...
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国寿英才少儿保险23页 F讲师在此可以举例:以提问形式导入 Ü有专家计算，在上海，要把一个孩子养大到30岁，费用高达48万元人民币。其中教育支出——特别是幼托班和...
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美满一生的新思维26页 这张图片中横向的箭头代表的是经过的年期，纵向的箭头代表的每一次交费，兰色柱状图标代表领取的关爱年金，关爱年金的领取期限，从客户交纳第一笔费用后开始，一直可以领取到客户年满74周岁...
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国寿康恒重大疾病保险代理人宣导版61页 除心脏及肺脏移植手术外，大部分器官移植手术三年存活率已达90%上; 45岁以下患大病的成年人，手术后有75%的可存活三年以上，甚至更久; 早期发现癌症的病...
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附件3康恒23页 ü工作节奏快，生存压力大，环境污染严重等导致大病发病率迅速提高，闻所未闻疾病粉墨登场 ü医疗科技使重疾患者存活率大大提高，但医疗费用高速上涨 ü大...
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保险两鸿攻略15页 •张先生您好，我首先要恭喜您哦！您买的（鸿瑞、鸿泰）今年要到期了，并且有很好的回报，比存在银行同期的利息增加了30%呢！为了感谢您与家人对中国人寿的信任与支持，我公司将...
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再读康恒11页 １重疾险的概念 定义统一了这样客户在购买时不用再花过多的精力比较不同保险公司产品的异同，而是主要比较保险公司品牌和售后服务的优劣，特别要注意保险公司机构网点覆盖面的大小，方便就近获得...
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推鸿运少儿的理由14页 推鸿运少儿的理由 交费期相对较短、见效快、容易被客户接受。 该险种可以把保单做大。中国人的普遍心理特点：重视儿女胜过自己的生命，所有的钱都愿意花在孩子身上。 对新人伙伴，对话术不是很精到的...
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鸿松安康销售专题NXPowerLite16页 •60岁至80岁,每年领取1.5万元,每月领取1250元 •60岁可获得公司红包奖励(43610元) •70岁可获...
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