标题
- 标题
- 内容
人 才 培 养 人才为何会出走…… 一、行业部分 外力吸引竞争者加入 对行业前景认识不清 二、公司及单位部分 制度不健全，造成伤害 职场不...
查看详细内容
主要内容 一、共好于个人，于团队的价值观的意义 二、应用共好的计划，过程措施等概况 三、团队经营中，共好的难点，及克服 一、共好于个人，于团队价值观的意义 共好价值观于个人：可以树立伙伴们的自我目...
查看详细内容
KPI指标分析的意义 KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体...
查看详细内容
经营好你自己的店铺 如何经营好自己的店铺，其实就是管理好自己的团队。 管理，说起来其实很简单，做起来但并不容易 管理是通过别人完成任务的艺术 主管依据寿险营销的基本规律，通过计划、组织、领导、控制等手段，实现经营...
查看详细内容
我们喜悦，短暂的岁月没有白白流逝，它留下的是一串串坚实可见的跋涉者艰辛的脚印； 我们遗憾，时光匆匆，还有许许多多事情没有来得及做，有一些目标还有待于去实现。 追忆这些，无论你留下的是成功的兴奋...
查看详细内容
?坚持早会经营，并持续提升早会经营的质量和成效，是落实活动管理、贯彻基本法的重要保障，是传达决策意图、凝聚团队智慧、激发团队斗志的重要载体 ?组织裂变、绩效考核、待遇落实既是基本法的核心内容，也是...
查看详细内容
管理思维与领导艺术 湖南大学工商管理学院 李亚伯博士 一、中国人的太级思维 中国人的基本精神 西方人通常每个人都只有一副面孔，而中国人则是同一个人有好几副面孔，这是因为中国人是一个随机应变的《易经》民族。...
查看详细内容
业务员的甄选 业务员的训练 业务人员的表现督导及目标设定 指导现有的业务人员 行销协助及支援 管理人才的发掘及培养 经营管理
查看详细内容
该观点认为冲突必然且不可避免地存在于所有组织之中。由于冲突是不可避免的，因此应该接纳冲突。这一观点使冲突合理化；冲突不可能被消除，有时它甚至会为组织带来好处。自40年代末至70年代中期，此观点在管...
查看详细内容
成功的 职场沟通 成功管理者 = 良好的沟通 拆开语言的包装盒 有效沟通的重点 正确的回应对方的话语 注意沟通过程的态度 注意倾听 经常不断地确认沟通的讯息 表达出让人印象深刻的沟通话语 管理者必须...
查看详细内容
“关于共同发起设立中国三峡电力股份有限公司的有关背景资料”，分为以下5个部分。 第一部分是“股份公司设立时的资产状况”； 第二部分是&ldq...
查看详细内容
没有成功的理由 本职学能水足 领导太拙劣 中国足球遭到连败命运时，球员并不会被解雇，反倒是教练被炒鱿鱼！ 球员都有技巧：有求胜欲望，所缺乏的是方向指引，整体协调和激励，这些唯有教练（领导）...
查看详细内容
走动式管理 张大耳朵，每天在办公室内绕个几趟。我总是随时倾听：电话里说些什么，或是业务代表们闲谈时都在嘲弄些什么。 一间办公室就像棒球场的球员休息室，球员间的气氛如何，会让你有许多启示。可...
查看详细内容
东寿爱心班操作指引 东寿爱心班操作指引 一. 系统结构介绍 二. 操作使用说明 三．特别事项提醒 一.东寿爱心班系统结构介绍 东寿爱心班系统分为基本模块和附加模块两部分. 基本模块分为: 1.爱心班操...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号