增员80新生代宣导39页.ppt

增员80新生代宣导 提高增员数量 提升增员质量 团队做强做大 您有这样的烦恼吗？ 增不到人! 增不到好人! 增到了好人却留不住! 留住了好人却没有产能！ 您应该知道的真相 不是什么人都可以做保险！ ...

保险销售短信营销正当时23页.ppt

   在你没有注意到的情况下，我们生活在一个以手机为中心的世界里。手机可能只是我们一件最重要的配件或设备—你要是对其进行分类的话。它已成为我们不可以放下或放弃的一件东西。 -----...

客户大回访准备大冲刺企划案20页.ppt

前言 目录 客户大回访 客户大回访 目录 主管操作篇 主管操作篇 主管操作篇 主管操作篇 -------------------------  

新人初次拜访七大注意10页.ppt

1、营造好气氛 2、显示出积极的态度 3、抓住客户的兴趣和注意力 4、让客户开口说话 5、主动控制谈话的方向 6、保持相同的谈话方式 7、表现出专业 ----------------  

优秀的人不抱怨14页.ppt

脑力激荡 ★ 遇到困难的时候，你经常抱怨吗？ ★ 抱怨过后，你的问题能解决吗？ ★ 你觉得自己优秀吗？     生活篇 在我们自己身上或者身旁，可能经常听到类似这样的抱怨：这个客户怎么能...

打开客户需求之门36页.ppt

需求分析的重要性 掌握客户家庭资料 度身定做最佳保障计划 处理客户拒绝的充足理由 把握成交的最佳时机 马斯洛的需求五层次论 我们的生存环境发生了什么变化？ 家庭结构的改变； 人口老龄化； 医疗保健...

2010年国寿最牛33页.ppt

2010年国寿最牛一问：中国人寿的公司实力？答一:自1949年新中国成立以来,中国人寿伴随新中国的成长已经走过60年峥嵘岁月。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始...

信泰人寿保险公司企业文化简介35页.ppt

企业文化的构成物质文化（VI）  -公司形象、司歌、司徽等制度文化（BI）  -各种规章制度及所遵循的理念精神文化（MI）  -员工共同认同和拥有的价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业...

生命人寿保险企业文化介绍56页.ppt

内诚于心外信于行外信于行： 对外用行动取信于人如何做到：取信于股东取信于客户取信于员工取信于社会以人为本以人为本的含义就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点，把人作为推动公司发展的主体，不断满足人的多方面需要和实现人才的...

阳光大富翁两全保险分红型产品说明会课件26页.ppt

阳光人寿大富翁保险市场优势与同业产品比较18页.ppt

一、市场同类产品简介 中国人寿---福禄双喜 新华人寿---尊享人生 民生人寿---富贵年年 合众人寿---喜洋洋 投保年龄：凡出生三十日以上，六十周岁以下，身体健康者均可作为被保险人 保险期间 合同生效之...

国寿福禄双喜保险客户定位分析14页.ppt

“福禄双喜”爱家保障计划          此款产品的特色是“钱会领、本能还、能分红、有保障&rdqu...

国寿福禄双喜实战话术17页.ppt

目录    生活化“福禄”话术 “福禄”拒绝话术 “福禄”促成话术 “福禄”产说会系列话术 产...

每日新闻早会资讯6月2日21页.ppt

视频股票投资为什么不能一夜暴富.rar

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推荐使用保险与房产比较优势69页.ppt

50—60年代住草房 70年代住瓦房 80年代加走廊 90年代住楼房 现在住别墅 管中窥豹，可见一斑： 今天的中国富了 中国的老百姓富了 百姓自己知道，全世界都知道了　　　　 ...

保险早会专题广阔天地成功创富28页.ppt

“成功创富”只有一个字   当成功创富的机会降临的时候 曾经有很多困难，我们战胜了！ 曾经有很多风雨，我们经历了！ 曾经有很多坎坷，我们踏平了！ 曾经有很多荣誉，我们...

区域拓展月度经营分析KPI总结报告24页.ppt

2010年四五月阶段经营分享汇报总结18页.ppt

五月开门红XX活动情况 各服务部活动情况 各营业部活动情况 一、推动重点 二、目标分解 三、激励方案 四、具体落实 推动重点   月初持续抓全员活动率，养成月初开单的好习惯；   在...

中国人寿生存金累积生息速查表所有险种适用改进版.xls