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浅谈绩优建设1、宏扬绩优文化就是宏扬销售文化，是解决营销根子的问题.2、绩优多的队伍稳定性高、队伍的既得利益大.3、绩优是保费高而稳定的指标.绩优文化建设的意义4、在绩优文化的基础下开展工作，事半功倍.5、在绩优秀文化的...
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第一章 总则第二章 人事管理第三章 组织归属第四章 职级职责第五章 考核与职级评定第六章 薪酬与待遇第七章 行为管理第八章 教育培训第九章 奖...
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主持人备场：（在场下）磊：我们今天的荣誉表彰盛典将马上开始，请各位嘉宾入席做好，同时将手机调成振动或静音状态，谢谢配合！让我们用最热烈的掌声欢迎受表彰人员入场！（浑厚声音）女：首先入场的是永争第一的**支公司的精英们男：...
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“安康关爱行动”健康服务介绍意外有保险 健康有管家安康关爱健康管理增值服务汇报题纲安康关爱健康管理增值服务健康服务方案介绍服务人群与价格****公司“安康关爱行动”覆盖人群： &nb...
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五月份第二周经营分析目 录1-规模保费阶段盘点1、分公司5月份预收规模保费264万，预收目标达成率44%，受旅游等方案兑现影响，保费进度较慢； 2、5月份机构主要推动两大主题：团队活动和组织发展工作。客户积累...
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客户类型解析与应对课程大纲了解客户类型的重要性 客户类型分析与应对方法不同年龄段的客户特征你怎么看她你怎么看她看到她你想到了什么看到她你想到了什么为什么我们会有这样的想法？客户分析应用知己知彼方能百战百胜&nb...
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保险专业化推销流程课前四问1、做保险难不难？2、你为什么来这个部门？3、你心目中的理想收入是多少？4、这些收入从哪里来？酒会经营的意义公司实力的展示热卖产品的舞台团队协作的战场新人成长的平台
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微网沙运作经验分享目录：一、何谓微网沙二、微网沙前期沟通三、微网沙现场运作细节四、微网沙促成追踪
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综合理财团队建设我们目前存在的最大危机结论理财团队的特性及发展方向我们目前存在的最大危机是什么？我们目前存在的最大危机一、营销团队不断萎缩二、营销人员不懂什么叫保险销售二、渠道经营越来越单一三、严重缺乏营销团队管理人才四...
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综合理财建设实战**本部理财渠道简况一、营业部建立时间：2009年的11月份。二、人力：理财营业部两个，目前人数30人，其中营业部经理2人、客一2人、客二1人、客专7人、试客专18人。 三、收入水平：平均月出单率为85%...
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新常态下的年金市场方向相知多年 值得托付政策出台有关内容市场方向相知多年 值得托付2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号），拉开改...
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团体保险相关政策和企业客户需求分析讲师介绍从业经历： 2006年-2013年 **寿险**省分公司 2013年至今 总公司团体保险部所获荣誉：**...
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昨日，有媒体报道称全国超30个省市的社保、户籍查询等系统存在漏洞，数千万用户的社保信息有泄露风险。 记者致电多个省...
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每日快乐早会——开心快乐每一天4月24日 星期五好姑娘都有哪些共同点？”“遇见过渣男。”一位智者曾经说过，人胖就别太用心打扮了，穿的再好看，别人也只看到你的肥肉。同理，个子矮就不用太认真化妆了，化的再漂亮，别人也只看到你...
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时长：38分25秒** 高级经理教育背景：高中职业背景：个体入行时间：2007年4月入司时间：2008年6月主要荣誉五次入围总公司top20002010年入围总公司高峰会2010年总公司十大风云人物2010年：标保101...
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