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保额销售 三方共赢保额销售近两年NBEV分别增长24%、52%，预估达成14.6亿人力分别成长7%、29%，预估达成21500人近两年人均收入分别增长22%、31%，达近万元MDRT分别增长60%、150%，预估达成30...
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新华网北京7月30日电 7月30日，中共中央政治局会议审议并通过中央军委纪律检查委员会《关于对郭伯雄组织调查情况和处理意见的报告》，决定给予郭伯雄开除党籍处分，对其涉嫌严重受贿犯罪问题及线索移送最高人民检察院授权军事检察...
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8月1日 星期六脚步太迷幻，这篮球没法打了！哈哈哈哈灯光师你出来，你一定是故意的！现在的年轻奥特曼，越来越不像样子了，居然还恐高！谈何拯救世界...
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时长：02分39秒现在咱们开一个二次早会。那么最近的一段时间呢，我看了看咱们的业绩不好。这个组呢，除了一个试用业务员，全部都是高级业务员和正式业务员。从技能方面应该没问题。
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时长：04分43秒李克强主持召开国务院常务会议会议指出，持续推出简政放权、方管结合、优化服务改革，创新事中事后监管，大力推广随机抽查机制，对于克服“任性”检查，实行“阳光”、文明执法，促使市场主体自觉守法，营造公平竞争环...
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时长：08分11秒狼性团队作战部署开始作战声东击西团队全胜他们不仅是一群狼狗更是一群优秀的战士有组织有计划有战略当然也有例外
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坚定从事寿险营销的信心端正寿险营销工作的态度明确寿险营销工作态度的基本表现追求成功与高品质生活的两大原则一个人可以什么事情都不会干，但一定会干好一件事一个人不可以什么事情都想干，但没有一件事情干得好专注的干好一件事，是赢...
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股市伤情报告那么到底是谁最受影响呢？散户基数大A股是一个典型的散户人数取胜、机构大户资金为主的市场。市场一调整，机构大户的撤资，无疑对散户造成致命的影响。
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NBA巨星都是怎么破产？雨人纵欲淫乱倾家荡产NBA平均年薪超过500万美元，对于普通大众来说是天文数字，但据官方统计，NBA球员退役后有近六成五年内破产，其中不乏球员生涯工资数千万甚至过亿的巨星，他们为什么会在离开赛场后...
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四岁儿童患脑血栓！！！我们还有什么借口不去关注自己的健康呢？四岁脑血栓！！！我们还有什么借口不去关注自己的健康呢？可怕的世界啊！谁还敢说我还年轻，我不需要保险?主动关注健康！从我做起。生活品质是和健康挂钩的，难道仅仅是车...
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1.健康操名称：九十一百八十度--腰部腿部运动功能：增加身体柔软度、腹部收缩、以及筋骨伸展。2.健康操名称：耸耸肩呀缩缩头--肩部运动功能：消除肩部酸痛。3.健康操名称：右手拉左脚--手脚运动功能：加强心肺功能及身体柔软...
查看详细内容新“国十条”中颁布了《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，两会让保险更加接地气，政府在报告中15次提到保险。为确保在当今变革时代立于不败之地，2013年，集团在坚持“实施四步走发展战略”基础上，提出：“互联网、...
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车长说明开放日“目的、时间、流程、注意事项”；车长需要保持微笑、热情，车长需要提前准备几个小故事、小游戏、小礼品，不能叫客户一上车就睡觉，不能让客户思考5分钟解决内急，车长获取“引领牌”，全车人员按照车长的指引列队步入 ...
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Joshua Bell（约书亚·贝尔）美国小提琴家 ，1981年14岁就与费城管弦乐团合作演出，其演奏追求音色的表达与细腻的层次显示 。意大利斯特拉迪瓦里家族制作于1713年价值350万美元 他在地铁演奏之前两...
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**：为配合“东方红”的上市销售，14年开门红期间推动“财富升级”，限定9款保单的老客户在购买东方红产品后，可享受按一定比例将持有的老保单累积生息账户余额及保单后续各年利益转入新购买保单的附加万能账户大产品鸿运、鸿福、鸿...
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一是渠道考核体系的建立。首先通过渠道考核指标的调整来对条线发展进行导向 : 加大人力占比权重；对规模期交、 10 年期交、短险三项指标，嵌套指标的独立考核；增设新人考核指标，新人健康险主险举绩。 其次，应对竞争方面增加了...
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**的增员模式及流程采取“天天面谈”天天“企业开放日”，天天缴“送训手续”的增员形式，让伙伴只要有面谈对象即刻就可以参加企业开放日，这大大减少犹豫坏节，同时更进一步加强了营销伙伴的增员拜访意愿**启示录 [**公司主要做...
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国内首份《中国居民寿险保障充足度调研报告》问世，中国居民寿险保障不足，人均缺口41万。保障充足度仅为21%，特别是26-35岁人群保障尤为不足，保障充足度仅16%，缺口达57万。寿险市场需求将迎来井喷式爆发中国保险保费规...
查看详细内容各营业区、营业部：为加强保单品质管控，促进队伍健康发展，经支公司业务品质评议委员会研究确定，现就保单品质管控如下：一、短期退保凡有保单在承保3个月之内退保的情况，对业务人员由此保单产生的相关利益（包括激励方案、考核等）进...
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系统先进经验和主要竞争对手新人育成特点阶段育成目标清晰文化引领指向明确育成力量多方联动注重新人生存技能围绕新人成长和主管培育的关键节点，设置培训，强化训练。新人育成目标清晰增强对行业、保险、公司的价值认同根植组织发展基因...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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