上海人寿养乐嘟养老年金保险,爸妈的养老金三化时代正在来临老龄化,少子化长寿化资料来源:国家统计局《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》上海市卫生健康委员会《2022年上海市老年人口和老龄事业监测统计信息》...
查看详细内容金鑫长相伴,无忧享一生——瑞享金鑫终身寿险产品介绍人生价值的经济学表现人生必考题:如何利用有限时间获取的收入,满足未来不可预知的支出?通过财务规划实现收大于支每一个人,对于本人及家庭所负的生活责任,随人生阶段不同而不同。...
查看详细内容瑞泰乐享无忧重大疾病保险产品介绍乐享健康,无忧前行01为什么购买多次重疾险多次赔付重疾,有必要吗?平均寿命延长,长寿风险下疾病的高发/复发/新发均会增加确诊重疾后,再买其他重疾险再难承保,未来几十年,无法保障,重大疾病对...
查看详细内容海保人寿互联网,悦享生活重大疾病保险产品介绍公司介绍01产品特性02条款详解03运营规则,海保人寿保险股份有限公司注册资本人民币15亿元,注册地海南省海口市,于2018年5月23日正式获得中国银行保险监督管理委员会的开业...
查看详细内容明亚专属定制产品,可月缴的养老年金明爱悦盈瑞众人寿,寿险注册资本金第一100%全国资控股保险公司机构布局广——全国落子24家直属分公司河南、安徽、山东、陕西、天津、四川、青岛、内蒙古、北京、湖南、河北、云南、广东、上海、...
查看详细内容01满足市场需求,回归保险保障市场需要一款这样的保险:满足客户保障各种长期意外风险的需求解决复杂交通情况下,驾乘交通、轮船汽车、列车航空的强烈需求保障至80岁,诠释对家庭的爱与责任风险无处不在,意外防不胜防台风“杜苏芮”...
查看详细内容开发背景01满足市场需求,回归保险保障市场需要一款这样的保险:满足客户保障各种长期意外风险的需求,解决复杂交通情况下,驾乘交通、轮船汽车、列车航空的强烈需求保障至80岁,诠释对家庭的爱与责任风险无处不在,意外防不胜防台风...
查看详细内容名医问诊卡乐享家医家庭卡01名医问诊卡服务项目,服务内容,服务次数在线分诊服务 视频医生为用户提供7*24小时在线的线上问诊服务,并根据用户的症状和所提供的诊断信息进行精准分诊,为用户精准高效,预约匹配最适合的专家,确保...
查看详细内容诚意鑫鼎诚传终身寿险,新光人寿保险股份有限公司柏霖资产管理深有圳限市公司公私资产混同,如企业财产与企业主家庭财产混为一谈,公司风险容易蔓延到个人婚变冲击对高净值人士来说,婚变冲击可能会引发财富的严重缩水,还会造成代际财富...
查看详细内容给孩子更好的童年PART01 背景篇1. 小青龙2号特色回顾特色责任重疾多次赔纳入基础保障白血病叠加多项责任赔付优势服务,直通权威血液病医院覆盖就医全流程小青龙2号——护佑童行有钱看病有资源看病2. 小青龙3号升级背景少...
查看详细内容昆仑健康岁享金生终身护理保险一产品背景二产品责任三投保示例,第七次全国人口普查主要数据显示:我国60岁及以上人口2.64亿,占18.7%;其中65岁及以上人口1.9亿,13.5%按照联合国关于老龄化的划分标准*,我国已经...
查看详细内容美国《保健事物》杂志报告,中国人的腰围增长速度将成为世界之最。我国肥胖人数将达到 3.5 亿,且未来 20 年将会增长一倍。根据相关临床数据,腰围只要增长一英寸(2.5厘米),血管就会增长 4 英里,患癌风险高 8 倍!...
查看详细内容信泰如意人生无忧(2024),重大疾病保险产品计划本保险产品计划由主合同《信泰如意人生无忧(2024)重大疾病保险》和附加合同《信泰附加如意人生无忧(2024)两全保险》组合而成。其中,《信泰如意人生无忧(2024)重大...
查看详细内容新华.财富小课堂三年疫情过后,经济不景气对企业:降低贷款利率,扶持企业快速发展对个人:国家鼓励消费?还是鼓励存钱?三年迎来降息潮降低贷款利率,银行存款利率也会降银行赚:存贷差各大行:三年定期为例,连续10次降息2020年...
查看详细内容公司晨会,按惯例需要玩互动小游戏。一天之计在于晨,有一个良好愉悦的心情开始一整天的工作,是个很不错的选择,不仅能活跃气氛,还能增强同事之间的感情,促进和谐。但有每天想要有新鲜感的...
查看详细内容自由组合,两人一组,一个比划一个猜,猜出所列的名字,一共十组题目,在两分钟内答对题目最多的一组获胜。(如答对题目数量一致,按时间最短者获胜)比划的人仅可以用语言和肢体动作来提示描...
查看详细内容销售,绝不是降低身份去取悦客户,而是像朋友一样给予合理的建议。你刚好需要,我刚好专业!仅此而已!——乔.吉拉德。其实我们都不是草根,一棵小草五年的时间可以通过高度的自律,选对土壤...
查看详细内容寿险业是一个能给从业人员提供许多荣誉奖项的行业,行业设有荣誉奖项,公司设有荣誉奖项,团队也设有荣誉奖项……对于保险从业人员来说,荣誉的力量是巨大的。从业人员若获得荣誉,不仅代表着...
查看详细内容团队想要保持高速不断的发展,人才的储备必不可少!当团队处于快速发展时,需要大量的人才,没有谁会嫌弃人才过多!团队业务的增长,人员需求对应增大,需要更多人才支撑公司的业务。新人进入...
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