(一)辅导训练组岗位设置(二)辅导训练组各岗位职责1. 辅导训练组组长(统筹安排工作): 组长并主持功能组月度例会; &...
查看详细内容辅导训练系统(功能组)是紧密围绕销售人员工作流程,通过持续不断的训练,在帮助他们成功创业的同时,实现队伍营销能力的提升,塑造团队文化,提升团队凝聚力、战斗力。辅导训练是团队自主经营中的一项重要工作。辅导训练功能组是指职场...
查看详细内容保险营销员猛增至710万人,保险春天你来吗?截至今年一季度末,保险营销员的数量已经超过710万人,较去年10月末的505万人相比,保险公司历时5个月增员205万人,增幅高达41%刷新了保险业七年的增员纪录。央视财经频道《...
查看详细内容佣金制度,基本法委托报酬,特点,上不封顶,下不保底,按劳取酬,多劳多得,以招募关系为基础,谁增员谁管理谁受益,首先我们要了解行业的盈利模式,总裁对基本法的经营解读,新人基本法利益,1、新人津贴,新秀版:年龄小于25岁或大...
查看详细内容区域总监基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该奖项之前新人或直接推荐...
查看详细内容国寿企业家(盈利模式),区域总监基本法利益,区域总监基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按...
查看详细内容国寿企业家(盈利模式),处经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该...
查看详细内容国寿企业家(盈利模式),处经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该...
查看详细内容市区区拓十二处**课长的团队里目前有7名优才伙伴,在她看来每一名优才的入司就如同团队里一个新生命的诞生,这样的一群优才不仅能够开启他们自己全新的职业生涯,还能给团队注入新的能量,甚至改变团队未来的基因,所以**课长对待优...
查看详细内容人生格言:不忘初心,方得始终大家好,我叫**,今年29岁,家乡是**。在**读完大学便留在了这座充满活力的城市,今年刚好是第十个年头。**可以说是我的第二家乡,因为我娶了一个地地道道的**妹子做老婆,有了一个活泼可爱的闺...
查看详细内容每月1日为结算日。我们根据中国保险监管机构的有关规定,结合保险合同账户的实际投资运作状况,确定上个月的结算利率,每月从结算日起6个工作日内公布。我们提供的最低保证利率为年利率2.5%。在符合保险监管机关相关规定的条件下,...
查看详细内容PM2.5笼罩下的珠三角,中国工程院院士、著名呼吸道疾病专家钟南山:“50岁以上的广州人,肺都是黑色的!防癌险产品概述,保险期间:本合同生效之日起至被保险人年满满期年龄的年生效对应日止,满期年龄分为六十、七十和八十周岁三...
查看详细内容按基本保额的 1 倍计入体检保额。永达理、泛华、明亚渠道免体检额度参照《免体检额度及体检项目表》精英业务员标准,其他渠道参照正式业务员标准。本保险合同(以下简称“本合同”)由保险单及所附条款、声明、批注(批单),以及和本...
查看详细内容保险合同生效日当日零时产生一次年金,年金金额为本险种保险金额的 100%;2.自第一个保单周年日零时起,每个保单周年日零时产生一次生存金,生存金为保险金额的 100%。险种减保:犹豫期后,投保人可以申请减少保险金额。险种...
查看详细内容刘德华本周一前往泰国拍新广告,据当地可靠消息,华仔往泰国郊区拍摄一场骑马嘅场面,马匹忽然发狂,华仔不慎坠马,马匹更踩到华仔腰脊,令他腰脊骨裂,而广告亦要暂停拍摄。华仔当时立刻去泰国一间医院治疗,因为腰脊受伤,行动不便,必...
查看详细内容多少人年轻时拿命换钱,年老却要拿钱买命!他们在工作的名义下,仗着年轻,挥霍健康,透支生命,但随着年龄的增长,身体状况开始步入转折期,健康问题不容忽视。正如发哥所说,健康是有借有还的,别以为你能躲得过去....在市场经济条...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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