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视频寿险行业精英分享重燃保险事业梦。时长：28分05秒。首先我们邀请第一位分享的学员**，来自苏州，1998年入行，之前是商场的售货员，目前是资深经理，团队人力33人。
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视频寿险行业福建精英签单分享经验。时长：33分26秒。那首先我们请到的是来自福建的**伙伴为大家带来的学习分享，那让我们一起掌声有请**伙伴。尊敬的各位老师，尊敬的精英学员们，大家早上好。
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即使有一天亲人离去，他们的爱却永远留在子女灵魂的最深处。时间流逝，许多往事已经淡化了。可在历史的长河中，有一颗星星永远闪亮，那便是亲情。时间可以让人丢失一切，可是亲情是割舍不去的。我们一向只懂得恣意索取，也许等我们真正做...
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鑫耀一生养老还可以这样拿---关爱金返还以后，意外身故再次赔付100万！1、5年返还“定金”10万，以后到59岁“房租”加20年分红共计153万左右。2、60岁时收回房屋投资100万。如遇意外身故再赔100万！3、上述返...
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让我们来看看以下年轻人，也许年龄不大，但收入远高于同龄人，他们有什么不一样？曾经，他们是白领、个体户、同业从业者、应届毕业生，年收入128万，年收入62万，年收入51万，年收入37万，他们都在国寿获得了成功，大山走出来的...
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没有团队，再好的商业模式也不能帮你从0到1，公司变大，团队人才流失，再好的企业也终将从1到0，成功源于选择对的平台，寿险企业—创业创富好平台，保险，倍受国家重视，2014年8月10日颁布《国务院关于加快发展现代保险服务业...
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李开复：AI时代真的来了，会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，李开复认为，AI将渗透到每一个行业、每一个工作，它会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，它会把我们做事的方法统统改变过来，比互联网来的更快、影响力更大。...
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新版基本法升级推广计划书，推广目标，推广旨在“迎新法、谈发展”，让收展队伍更快的接受新制度，实现基本法转型升级的平稳过渡，促进收展队伍去虚向实、健康发展，有效提升队伍质态。确保制度经营关键动作落地，充分释放制度经营内驱动...
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2018版基本法主要修订点，优化培训津贴、加大新人扶持，调整主管利益结构、加大绩效激励：适度降低固定津贴标准、提高浮动管理津贴比例；实施《收展主管晋升激励方案》，取消中高级主管佣金打折，鼓励晋升发展，优化总监盈利模式，强...
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您到保险公司来想得到什么？工作or事业，基本法—规划职涯路径，基本法—明确盈利模式，基本法—清晰管理定位，基本法助梦想腾飞，我增员，我培育，我晋升，我发展，基本法助梦想腾飞，实现国寿企业家成长之路上“质的飞跃”，做大直辖...
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三讲辅导的意义，三讲辅导可以帮助新人解决许多销售问题，三讲辅导提供了新人生存的必备技能，熟悉脚本，提炼关键词、帮助记忆，演练通关。1、熟悉脚本，（1）印好脚本，建议提前一天发放；（2）告知三讲课程培训时间；（3）邀请主管...
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通过衔接训练强化新人从业信心，养成良好销售习惯。提高新人实动率、转正率的指标，提升新人留存率。组训：组织者和操作者，主管：辅导和追踪者，助教：协助者，兼职讲师：教授者，训前准备要点，（一）统一思想，操作时间：提前3天，操...
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通过本课程学习，明确职前培训班的目的，掌握操班要点，具备独立操班的能力。职前培训班的目的，让新人更好的认可行业、认可公司、认可产品、认可销售，从而坚定其从业信心，提高上岗率。职前培训班的目的，职前培训班的角色定位，组训：...
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国寿e宝满期领取流程指引，国寿e宝满期领取总体流程图，无需临柜，自助办理，国寿e宝注册、满期金领取及授权（网页版），国寿e宝满期领取注意事项，国寿e宝注册、满期金领取及授权（APP版），网页版e宝注册及权限升级，登陆中国...
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