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主管个人管理收入目标，管理津贴提取率=去年主管管理收入/去年团队FYC，团队FYC=管理收入目标/管理津贴提取率，参照该团队上一年历史数据，人力目标=团队FYC/人均FYC，出发人力，新增目标=人力目标-现有人力×留存率...
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《创俱晋升规划演练》课程说明：通过现场演练熟悉掌握晋升过程中需要关注的核心要点，做好时点管控、架构搭建、指标达成，确保能够晋升。研讨主题为：如何晋升组经理，演练流程，现场自我介绍，最终研讨发布，确定研...
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国寿创业俱乐部晋升季度目标规划表，健康晋升考核指，任业务主任及以上职级，个人FYC，个人短险保费，个人保单持续率，直接推荐有效人力，拟建团队有效人力。...
查看详细内容2020年开门红面谈规划表（业务系列），一、我的收入规划，在2020年开门红，我的收入目标为：总收入 元。其中：FYC收入 元，其中鑫享金生1...
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生活费用，给挚爱的家人最好的礼物，就是让他们拥有足够的生活费用，并且过着安心的生活。具体来说就是维持家庭正常运转所需要的费用。给挚爱的家人最好的礼物，就是让他们拥有足够的生活费用，并且过着安心的生活。...
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时间管理——高效金融人士必备技能，让定量的时间产生更大的效益，才能改变落后的局面，缩短同优秀者之间的距离，1.因为…时间是我们唯一对每个人都公平的资源 ，2.做好时间管理，不再因虚度光阴而悔恨，3.做好时间...
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迷茫的职业早期，03年入职**，业绩不稳定，绩效较低，没有找到营销的感觉，05年总公司开始倡导周单元经营，尝试一周一件，06年总公司提出了系统的四星荣誉方案，坚持四星标准，月月四件，持续突破百万、百件，14年标...
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我要改变，从哪里开始？一、价值观改变：从打工到创业，为人生而战，二、工作环境改变：1.选择 高速发展 的行业，2.选择 实力强劲 的公司3.选择 激情创业 的团队，我的人生，选择财务规划师（综合金融）！用金融业的...
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目标引领方法致胜，超级图解资产配置，目标规划超级梦，专业图解促达成，是检验业务员专业性的标杆，是超级业务员的门槛，2019年首次达成百万的方法制定——年金险，是快速达成百万的关键，年金险销售观念，再次重温...
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明晰路径,用心准备,做有前途的*寿企业家，（一）做好四个准备，从社会人成为*寿人，准备一：深刻理解寿险意义和功用是社会人成为*寿人最基本的标志。保险行业提供保障，体现价值，具有其他行业都不具备的意义和功用...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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