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  • 主管辅导之有效陪访28页.pptx

    主管辅导之有效陪访28页.pptx

    我们的队伍,我们的选择……没有天生的冠军,一切都是培养和训练出来的!陪访要点回顾1、常用的三种陪访方式备注:2020/9/82.1示范式陪访—事前了解清楚客户基本情况收入、家庭成员、保险保障情况、谁掌权、掌权人最...

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  • 新人心目中的好主管含备注30页.pptx

    新人心目中的好主管含备注30页.pptx

    在主管品质系数均为1的情况下,两位主管的管理利益如下:A主管管理利益为1650元B主管管理利益为4200元A主管与B主管管理利益相差2.55倍!以上案例数据请根据新版基本法进行调整,我为什么要做个好主管备注:?时间分配...

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  • 新人育成阶段主管工作模式重要性要点职责含备注34页.pptx

    新人育成阶段主管工作模式重要性要点职责含备注34页.pptx

    内容可参见易学堂-发现-新人学院-新人必修-主管辅导(总公司)借助专业化的辅导面谈流程,运用简单实用、可复制的面谈方法解决新人观念性的问题,进而实现新人行为和绩效的改变。现状分析Analysis,需求询问Ask参训...

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  • 主管必备技能之培养路径动作27页.pptx

    主管必备技能之培养路径动作27页.pptx

    我早上过来接你(立刻约定出发时间)。”配套动作:现场辅导新人衔接训练的内容心理出现波动时的面谈逻辑动作一:推转正备注:15注意事项给予信心:陪同列名单,告知陪访协助促成,关注出勤:无故缺席,马上面谈,动...

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  • 种子主管是如何带动团队倍增23页.pptx

    种子主管是如何带动团队倍增23页.pptx

    没有标准,麦当劳每家店都一样,所以开遍了全球。而我们有**企业家规划模型(路径),标准化的五大功能组管理体系(系统),健康险销售逻辑(方法)。所有的这些标准都是可复制的,且被验证过行之有效的。所以这是我...

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  • 卓越主管的工作标准28页.pptx

    卓越主管的工作标准28页.pptx

    标准混乱的团队是没有长期生存发展的权利的!为什么?备注:8专业化时代对从业人员的要求,专业化时代,一个人可以什么事情都不会干,但一定会干好一件事,作为寿险客经专员,其他的你都不用干,但必须干好与寿险客...

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  • 主管技能培养合伙人路径动作27页.pptx

    主管技能培养合伙人路径动作27页.pptx

    单时的面谈逻辑动作一:推转正备注:14主管:“你遇到任何困难都要和我说,我们是一个团队,这是我帮你记录的衔接训练学习内容(体现出着急担忧),你的同学们用的都很好,你看**早会上还分享了,所以你明天一定要正...

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  • 金牌主管的辅导与训练39页.pptx

    金牌主管的辅导与训练39页.pptx

    物理老师课堂上徒手劈砖!6月2日云南红河一位物理老师,在课堂上表演徒手劈砖而走红!视频中老师“手到砖断”,教室里的学生纷纷看呆。这位老师是红河弥勒第四中学物理老师张辉。他说,劈砖是对当天新课教学的一个导...

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        已下载:206次    是否免费:否    上传时间:2020-08-12
  • 团队发展从主管出勤且训辅开始22页.pptx

    团队发展从主管出勤且训辅开始22页.pptx

    团队发展,主持管理,团队经营者、管理者、辅导训练者、2019年主管月均实动率50.7%,战斗月77%,备战月38%。主管对方案依赖大,主管个人拓客技能待夯实。主管司龄一年内有1200人,占比53%,5年以上仅占比7%。主管晋...

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        已下载:663次    是否免费:否    上传时间:2020-07-27
  • 问题的本质分析六步法工具含备注29页.pptx

    问题的本质分析六步法工具含备注29页.pptx

    相关指标数据。表述重点:依据PPT所述简单讲述并分析案例中涉及到的相关数据。 表述重点:依据PPT所述简单讲述并分析案例中涉及到的相关数据。这是对目标差异的初步叙述:在第二季度末,按照增员计划预期的目标,应...

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