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金融健康作为普惠金融的关键组成部分，在过去十年中受到了越来越多的关注。普惠金融的目标不仅仅是扩大金融服务的覆盖面，更在于通过金融服务促进中小微企业的可持续发展和弱势群体的福祉提升，为金融稳定和经济增长提供支持。国际组织如...
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我国小微经营者2025年一季度经营状况及发展趋势分析小微企业作为经济体系中的重要组成部分，其经营状况和发展趋势一直是社会各界关注的焦点。2025年一季度的调研结果显示，我国小微经营者的经营状况呈现出多方面的特点和趋势，这...
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中国2025至2100年人口预测与政策建议近年来，中国人口问题愈发受到关注，尤其是出生人口数的显著下降。2022年和2023年，中国连续两年出生人数仅为900多万，这一规模的出生人口上一次出现还是在1943年至1944年...
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上海科技保险创新发展：引领金融支持科技创新的新路径在当今全球科技竞争日益激烈的背景下，科技创新已成为推动经济高质量发展的核心动力。上海作为中国的经济中心和科技创新的重要高地，始终致力于探索金融支持科技创新的新模式和新机制...
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当代社会的“内卷”与“焦虑”：情绪经济的崛起与Z世代的力量在现代社会中，“内卷”和“焦虑”已经成为普遍存在的现象。无论是职场上的晋升竞争、学业中的激烈比拼，还是生活中的各种攀比，都让人们感到压力山大。据相关数据显示，97...
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2016 年，国际权威组织金融稳定理事会（FSB）首次提出金融科技是“由大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动，对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等。”随着新兴前...
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2024年，对于世界与中国注定是不平凡的一年。放眼全球，这一年国际局势风云变化，地缘冲突延宕升级，全球产业供应链深刻重构，动荡与变革交织并存。另一方面，世界舞台上”全球南方”加快崛起，以金砖国家扩容为代表的发展中国家团结...
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中央金融工作会议将做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融，数字金融“五篇大文章”作为加快建设金融强国、推动金融高质量发展、走中国特色金融发展之路的重要战略任务。做好金融“五篇大文章”需要充分发挥金融科技的赋能作用，将...
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金融行业云安全发展洞察与展望引言随着全球数字化转型的加速，金融行业作为数字经济的重要组成部分，其上云步伐不断加快。金融云不仅为金融机构提供了强大的数据处理能力和灵活的业务扩展能力，同时也带来了新的安全挑战。本文将从市场发...
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2024中国消费趋势调研报告：预期谨慎存在潜力1. 中国消费整体走向及结构性特征2023年，中国消费市场进入复苏轨道，显示出强劲的增长势头。展望2024年，市场参与者普遍关注消费市场的整体走向和预期增长的支撑。根据此次调...
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2023年，上海科技金融生态年度观察报告为我们提供了一个深入了解上海科技金融发展态势的机会。在这一年，科技金融领域受到了前所未有的关注，中央金融工作会议和国务院常务会议均强调了科技金融的重要性，并提出了具体的行动方案。以...
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常用保险名词解释在保险领域中，有许多专业术语，理解这些术语对于投保人和被保险人来说至关重要。以下是一些常用的保险名词及其解释：保险人：与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。投保人：是指...
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头豹深耕行企研究6年，凭借丰富的内容生产、平台运营和知识管理经验，基于人工智能、大模型、云计算等先进数字技术，构建了业内领先的全产业覆盖、百万级原创研究内容数据库，首创全开源、多方协同、可拓展的智慧行研平台——“脑力擎K...
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企业财产保险企业财产保险是一种针对企业财产和物资的保险，主要适用于各种经济性质的企业以及具有法人资格的独立核算经济单位。这种保险为企业的财产提供保障，帮助企业在面临自然灾害或意外事故时减少损失，保障企业的正常运营。适用场...
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理解保险中的四种“人”与四种“钱”在保险的世界里，存在着四种关键的角色和四种重要的财务概念，它们共同构成了保险合同的基础。理解这些角色和概念对于正确选择和使用保险产品至关重要。四种“人”投保人：即购买保险的人，负责支付保...
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随着居民财富不断积累，理财意识持续提升，大众人群对于金融产品的需求也逐步提高。近25年来，城镇居民人均可支配收入保持9.73%的复合平均增速。理财新规发布以来，投资准入门槛有所降低，理财投资者队伍逐步壮大，理财投资者数量...
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2024年企业弹性福利市场趋势及洞察白皮书摘要随着企业对员工福利重视程度的不断提升，弹性福利作为现代人力资源管理的重要组成部分，正逐渐成为企业吸引和留住人才的关键策略。本白皮书旨在分析2024年企业弹性福利市场的主要趋势...
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2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告一、健康可持续（Sustainability）企业健康管理正迈向长远的战略规划，强调可持续发展的理念。员工对企业在可持续发展方面的期待日益增长，企业通过整合ESG议题，...
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企业只有招聘并培养合适的技能、人才和领导者，才能保持竞争力。同样，企业还需要确保员工的需求得到满足，以促进他们的蓬勃发展和生产力。领导层需要能够认识到员工的需求，激发员工的敬业度和忠诚度，并采取行动，在员工生活的关键时刻...
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随着“自我是健康第一责任人”逐步成为大众的普遍共识，打造健康职场的意义和价值也突破了“员工关爱”的范畴，扩散到了更广泛的领域。在一个万物互联、变化迅速、不确定频出的时代里，打造健康职场既是雇主为实现可持续发展而“秣马厉兵...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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