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某时段新进业务员在经过N个月后仍然在职的比率。留存率是对业务人员留存情况进行批次追踪的一项指标。通常考察3个月、6个月及12个月的留存率6个月留存率=到本月月末仍在职的业务员人数/本月起前推第6月新进业务员人数，12个月...
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营销职场是寿险营销员工作、学习、交流的专业场地，也是公司形象的重要组成部分。提供良好环境，打造团队精神，营造文化氛围，协助业务推动，激发伙伴动力，明亮整洁的环境，浓郁的文化氛围，学习成长的收获，心情愉快的工作，温馨如家的...
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主题鲜明突出，传达信息明确，字体工整美观，构图、用色是否合宜，富有创意，大象穿泳衣，事先构好图，注意留白，事先将想表达内容写在草稿纸上，大家来找茬，事先将字体内容写在草稿纸上，如不懂不会事先确定好，海报绘制好之后检查，比...
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恭喜XXX九月累计标保XXXX元，凤凰社XXX个月会员，营销经理，诉求：4号前20%达成；10号50%达成，九月业绩达成情况。
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从推出钉钉考勤系统开始，每天不断在微信群里炒作。狠抓出勤人力,出勤者必装钉钉，有出勤才有业绩。大早会上专属钉钉早会，2017年1月10号，在XX中支职场主管例行早会 上，为了推动钉钉考勤系统的有效进行，人管XXX老师与各...
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案例一：他人利用照片进行人脸识别打卡，1、展服三部收展员刘某，上号之后，让非公司人员通过照片在职场进行人脸打卡。经后台数据核实，确认为照片打卡，分公司区拓管理部对收展员刘某予以扣20分、扣款1000元品质处罚，区主任连带...
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每一份工作日志都是从业人员每天工作生活的真实写照，里面十分清晰地记录着从业人员每天的拜访客户情况及时间、促成的进展情况、当天业绩，以及第二天的工作计划等。小小的一页工作日志，里面实则大有乾坤。主管该如何辅导属员检视工作日...
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活动量：客户经理对一段时间内所从事的销售活动（包含销售对象及销售目的），制定可行的量化目标，并客观记录工作过程及成果，从而评估自己技能成熟度，寻求改善工作绩效支援的一种自我管理方法。什么是活动量管理，活动量管理：是对客户...
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截止5月31号，全辖二季度十年期保费完成2461.3万，目标达成率51.3%，缺口2338.7万，日平台需求78万！2.各单位五月十年期目标达成情况，统计口径：省报表资源中心，统计区间：xxxx0501-xxxx0531...
查看详细内容为了提高团队绩效及完善团队管理制度，提高各主管管理水平，并明确相关工作责任，按照基本法展业外勤管理制度特制定本实施细则。 展业外勤人员未按公司要求在规定的时间、地点参加早会，分为缺席、未及时出席和提前离场等情况，具...
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出现才有表现（分享成功经验，实现自我价值），出勤才有学习（产品、展业经验……）的机会，出勤才能了解公司政策，出勤减少差勤扣款，出勤才能有个人成长机会（上台），基本法最大利益：晋升。如何晋升？早会规划晋升，主管1.1倍管理...
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案例1，所辖6个营业组，部内业务员共43人,其中TA1人；直辖组10人。2015年下半年，营业部月均保费12万/58件，每月活动率为38％，月有效人力12人。B部门：1、周一三五部门早会，2、重点追踪绩优业务员的拜访和出...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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