]
分粥的制度 会后讨论 这个故事说明什么? 一、让制度管人,而不是人管人 二、团队长的角色: 造钟而不是报时 三、团队长前线混战 导致战略失误 --------------
全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号