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富德生命2019凤凰社新政宣导22页.pptx

  • 更新时间:2019-08-15
  • 资料大小:11.00MB
  • 资料性质:授权资料
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QQ截图20190815095323.jpg

入围和晋升标准,考核季度中每月标准保费≥10000元,即可入围或晋升并获得相应的荣誉称号;维持标准,每方案考核季度考核一次,维持考核标准为每月标准保费≥5000元,达成维持标准的会员可维持当前对应会员称号,未达到维持标准则自动退出凤凰社组织。持续新晋会员投入力度,鼓励更多精英入围凤凰,推动沉淀晋升更高级别,实现业绩平台稳定提升,在该方案考核季第二个月入职的新人,连续两个月均达成标准保费≥10000元,且两个月合计达成标准保费≥30000元,可定级晋升为3个月会员,享受晋升奖励。

在达成方案标准的同时,参与方案的营销员年累计继续率(P)需达到相应标准方能获得奖励,具体考核系数如下。针对24个月及以上层级人员未能在本年度获得对应徽章的,将在当年度按照就低标准补发对应等级徽章,如:某2018年12月初某51个月会员在当年度月月万元,于2019年11月结束已晋升63个月会员,但是按照规定尚不能拿到任何等级徽章,公司给予补发三星徽章。


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