凤凰社，凤凰，中国古代传说的百鸟之王，与“龙”并为华夏的民族图腾，被视为吉祥如意、和平安康的象征，也是华夏文化的理念之源。凤凰起源于和，形成于和，更具有自我更新的品性，能够焚烧旧我，产生新我，所谓“凤凰涅槃”。凤凰，象征着中华民族志存高远、奋发有为、执着超越的伟大精神。据古代典籍《尔雅·释鸟》所载，凤凰的体型为“鸡头、燕颔、蛇颈、龟背、鱼尾、五彩色、高六尺许”。凤凰源于百鸟，却异于百鸟，更凌于百鸟之上，尊为百鸟之王。在中华民族传统文化中，凤凰与龙并驾齐驱，象征着吉祥和永生。凤凰社，是华夏营销精英组织的统称，凤凰精英们持续奋斗，其志坚、其风悍、其事杰，谱写了一段“华夏梧桐，凤凰齐鸣”的惊世传奇。2018年凤凰社个人绩优建设实施方案在原有政策基础之上作了修正和升级，方案层次更加丰富，会员荣誉更高！

持续绩优序列，新人入围，新人季度累计达成标准保费30000元。正常入围，季度持续达成每月标准保费10000元，1.会员考核，在职业务人员首次在自然季度中持续每月标保10000元（含）以上，即授予“三星会员”荣誉称号，新人入司当季度，如未达成正常入围，但季度标保达到30000元（含）可授予“三星会员”荣誉称号，注：新人入司时间按基本法考核月界定。

会员考核，取消3件单，季度持续每月达成标保10000元，会员在自然季度中每月均达成标准保费10000元（含）以上，即晋升至更高级别的会员。季度持续每月达成标保6000元，现有会员在自然季度中每月持续达成标准保费6000元（含）以上，即维持现有会员级别。特殊维持，季度累计标保24000元，未达成正常维持标准的会员，自然季度内三个月累计标准保费达到24000元（含）以上，也可以维持现有级别。即可特晋四星会员。

说明:①对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准，同时又特晋四星会员，享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金；且同时特晋为四星会员。②二季度享受绩优津贴的特晋人员，须达成每月出勤满15天，否则奖励取消。另每月还需达成活动量管理要求，包括每月底前在“华夏河南营销”官微CRM系统中录入30个客户信息，每日三收三放，填写拜访计划与总结，30 礼品递送等。③所有保费考核口径同基本法薪资考核口径；④具体方案详见正式文件，最终解释权归总公司所有。

对于入围年度凤凰创业高峰会的顶尖会员，公司另外奖励赴海内外学习的机会。入围通道：考核期内总监直辖区高峰会入围人数前5名的总监，考核期内直辖部高峰会入围人数前5名的总经理，考核期内直辖组高峰会入围人数前8名组经理，考核期内累计标准保费前30名的个人，重要说明：①所有入围年度凤凰研修班人员，其本人必须入围年度凤凰高峰会；②凤凰研修班各入围通道不可兼得，如有重复者，取职级高的通道入围，下一职级名额则依次递延；③如同职级入围高峰会人数相同，则以团队中入围高峰会人员总业绩排名；④所有主管职级以考核期末职级为准，考核期内育成不回算。⑤如因个人原因未能参会，视同无条件放弃，包括拒签。

季度 MDRT 研修班，举办地：福建福州，竞赛期：2019年7月1日-9月30日，举办时间：2019年10月，对于二、三季度接近达成MDRT标准人员，公司额外提供高端专属培训和旅游机会，鼓励业务伙伴进军入围MDRT乃至COT及TOT会员。举办地：云南大理，竞赛期：2019年4月1日-6月30日，举办时间：2019年7月。