通过以下测试，你就能对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个求职询问表，用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想对自己有一个判断，那你就不应施加任何粉饰,凭直觉去回答每一个问题。否则，只能重测一次了。 这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。如果你已经准备就绪，请开始计时。
        得分说明：总分在90分以下；说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，你极易被自己的情绪所影响。很多时候，你容易被击怒、动火、发脾气，这是非常危险的信号──你的事业可能会毁于你的急躁。对于此，最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释，保持头脑冷静，使自己心情开朗，正如富兰克林所说：“任何人生气都是有理的，但很少有令人信服的理由。” 说明你的EQ一般，对于一件事，你不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种“正能量”意识不是常常都有，遇到事情还可能会头脑发热，因此需要你时时保持冷静多加注意、时时检查自己的行为，发现问题、及时纠正。
        总分在90～129分得分在130～149分，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惧担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的优点，应该努力保持。在为人处事方面要做到“中庸之道”，任何事情都“过犹不及”，在你执意自己的想法的时候多顾全大局。总分在130～149分；那你就是个EQ高手，你的情绪智慧不但不是你事业的阻碍，更是你事业有成的一个重要前提条件。你再家庭婚姻、亲情爱情等各方面都能处理的妥妥当当，即使偶尔犯错也时纠正并加以改正。有领导能力的人一般都是高情商的人，相对于专业突出的科学家来讲，他们的幸福指数会更高一些。