1、2014年11月成了专门项目组统一运作；
2、2014年月12月公司总经理自参加发布仪式；
3、2015年1-2月申请并建立公司独立考试中心；
4、2015年2月召开公司分类考试启动会，会中公司领导对分类考试给予明确定位：
 是2015年公司重点工作项目之一；
是提升营销员队伍专业能力的有利时机；
是提升公司专业服务品牌的有效手段。
1、2014年下半年多次参加行协分类考试研讨会，深入了解分类考试政策；
2、2014年12月20日组织营销一线及培训老师参加试考并研讨培训及考试组织策略；
3、2015年2月3日完成分类考试培训及考试启动准备。