财富管理和全球资产配置
山西首富李兆会旗下海鑫钢厂陷破产传闻
       2010年的时候创始人突然去世，孩子在澳洲缀学回国接替了海鑫资产的管理。但是四年不到的时间，这个企业目前濒临破产。 
对一个企业或者成功的企业家而言，更多的要考虑解决家族财富传承的问题：
如何避免发生意外之后带来整个家族财富的毁灭？
财富增多之后如何保持财富的持续增长？
如果现在我有钱，我要干吗？
存钱在银行赶不上CPI的增速
买房限购
买车限号
买股票被套
放担保公司，心惊肉跳


困惑：把握不好投资渠道，保险产品能让我们未来的资产得到一个全面的保值增值吗？
家族财富传承的过程中需要考虑的问题：
信托结构——资产量大之后，通过信托结构来合理安排家庭财富。作为一种特定结构，它有避税避债等各种功能。
养老计划——退休推迟年龄问题。本来我们60岁可以安度晚年了，现在你必须要干到65岁，你才能去享受养老金。
   养老指望国家？13亿人口，养老金存量仅4万亿（相比较澳大利亚2400万人口，养老金存量10万亿）
   养老指望孩子？你就一个孩子，也就50%的希望，但孩子未来可能天南海北的发展，你怎么指望他呢？
    
      你指望谁，都不如指望你自己，这就意味着你未来的退休计划要靠你自己来去安排，比如去投资一些创新型保险产品，同样也是一种选择。
税务管理——房地产税、未来可能开征的遗产税等，国家对富人，通过税收法律的调整来调节，用税务的方式来进行二次分配。当然我们不能硬抗税、不缴税，那是违法，偷税漏税，但我们可以通过合法的手段和方式把税收降到最低。
孩子的婚姻问题——不仅仅是传承，而且还涉及到家庭和睦的一个安排，因为大家对传承都有一种顾虑。
“富不过三代”对中国人而言，非常有挑战性。
我们难道就不能逾越这么一个“富不过三代”的魔咒吗？
西方案例：罗斯柴尔德家族是一个全球最大的家族基金，没人知道他们家族有多少财富。他们采取的措施方法有：
全球配置的概念。全世界在不同地区和不同时间，总有一些地方是赚钱的、一些地方是赔钱的，全球资产配置就让财富积累的平均速度每年可能都不低于10%，甚至会更高。这就形成了一个持续增长的能力。 
多品种配置的概念。他们的家族资金不仅用于投资股票的证券资金，还包括PE股权投资基金，甚至还包括个人实业的股权持有，比如说像LV这样的知名品牌，罗斯柴尔德家族就是它背后的投资者之一。
每个不同家族企业的发展都有自己独到的一面：
2. 台湾案例：顶新集团，在18年前台湾魏应交四兄弟带了6000万新台币到中国大陆来，到如今康师傅快食面，康师傅私家面，还有它的物流、大超市乐购，都是康师傅顶新集团的业务。这些产业的发展使魏家的财富巨头弟兄四个在发展过程中能紧握拳头，共同为家族发展做不同的工作，家族的团结也非常平静、和谐。 
      他们的家族基金中设有家族娱乐金，专门用于家族的游乐、聚会和开发。还设有家族教育金，魏家的孩子考上美国常青藤大学，就会获得20万奖学金；能考上台大也有奖学金。如果他们在这个学校成绩优异，还会再得到奖励。孩子走向社会，工作、结婚、生子，只要他达到一定的标准，都会有所奖励。
      家族的财富在对家族成员的帮助方面，不是说你来要钱，我就给你，而是你必须要跳一跳、要努力，才能获得一定的奖励，从家族财富的增值部分去走，这样实际上对家族后代的教育起到了一个比较好的促进作用。 
3. 香港案例：李锦记家族是由三兄弟姊妹六个共同去创建的，这个家族在发展过程中有一种魔力，叫家族宪章，让家族团结和谐。
       家族宪章，就是通过宪章把家族资产投资结构、文化传承、子女教育等各方面都非常详细的明确出来，保证整个家族在发展过程中有任何问题都可以通过宪章的调整和是否遵循来做相应的安排。 
      身边有太多的姊妹兄弟在一起共同创业，后来不欢而散的案例。为了避免，要从法律上或者从制度的顶层设计方面找到一些相应的模式。
      所以，要去了解一些所谓的家族财富的配置和安排，特别是我们称为“family office”，就是家族基金，在中国的发展非常有潜力。
       家庭财富管理的模式和方法，在中国目前应该已经走到一个该起飞的时代。一些国内保险公司，也正在考虑这方面的创新型产品设计，如何帮助我们身边高净值人群有一个更好的安排！
中国企业家财富管理需考虑的因素：
经营安全
资产增值