职场研讨会如何邀约
邀约数据
5人保代报名， 4人参训22号新人班
过去的观念
1、增员难：认为很难增；
2、难增员：不到合适的人；
3、没行动：没有增员行动；
4、没结果：3年没有新增了。


观念的突破
1、思想突破：**全新的发展观念，浓烈的发展氛围（解放思想、创新求变、敞开胸怀、拥抱市场）
2、信心树立：分公司精准增员培训带来无压力销售理念。 也带给自己信心。
现在的观念
 1、放大格局:突破传统的思维；
 2、意愿强烈：要发展必须增员。