培训有规划代考有保障
我们的困惑
 补考补考，反反复复 很受伤！
代考通过率问题核心在哪？
新人不出勤√
老师授课不足√
班主任不管理√
再多补考都是隔靴搔痒！
业务员：“新人平时很忙的，让他在家里复习！”   “让新人先去考试吧，考试通过了再来。”“代理人考试？很简单的，想当年我没看书都90分哎。” 
授课导师：“代理人课程么，不就是念念书，没什么难度”“反正就是让学员记住答案就好了，以后都会懂的……”“听不听的懂和我没关系，反正班主任会再复习的”
部分班主任：“算了，算了，这个月增员难，偶尔几天没有来就算了”“代理人考试靠真题最保险，命中率高一点就好了……”“推荐人难弄，新人不来出勤我们也没办法……”“忙死了，随便弄弄就行了，新人嘛……”
做好三件事，代考90%不再“无法可依”
1、用书讲还是用提纲讲课、投影片讲
2、我们是培养专家还是追求通过率
3、不要期望一次培训解决所有问题
4、重点过多就是没有重点
5、我们是抓全书内容还是紧抓主干知识点
6、时间是分配是不分轻重还是重点突出