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私营企业主高薪企业主的未来养老规划专题18页.pptx

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  • 更新时间:2023-03-15
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高薪企业主的未来养老规划寿险理念经典小课程曾经的私营企业主只能靠社保生活谁能想到,曾经能一天净赚1万的工厂老板,如今却只能依靠社保来维持生活所需。前几天在虎嗅APP上有这样一个案例:早年间,珠三角制造业繁荣发展,徐老板在深圳开了一间工厂,那时工厂的利润能达到50%,让徐老板积累了不小的财富。不幸的是,后来受到产业变革影响,徐家工厂遭受重创,利润一跌再跌,熬到现在工厂已经连年亏损。曾经风光无限的企业主也不能例外雪上加霜的是,这时候徐老板生了大病倒下了,由于孩子还在上大学,工厂的运转只能靠妻子一人苦苦支撑,随着业务量下降,利润越来越低,徐家生意越来越惨淡。

一边是徐老板的日常医药费支出,在快速消耗着早年积累的财富,另一边是工厂利润微薄,赚不到几个钱,徐家的财务状况越来越捉襟见肘。最后老两口的生活所需,基本只能依赖社保退休金。人生的风险难以预料,曾经风光无限的企业主也不能例外,一旦遇上多重风险,很可能就是“一夜回到解放前”。企业经营的外部风险往往不可控一方面,企业经营的外部风险往往不可控,市场环境、产业变革、突发灾害都有可能影响企业的生存发展,跟不上时代变革,可能就会没落淘汰,徐家工厂是一典型例子。

另一方面,从自身来说,企业主的人身风险,也会影响整个企业的走向。各家保险公司2022年的理赔报告各家保险公司2022年的理赔报告上,41-60岁都是重疾理赔最多的年龄段,也就是说中年以后,罹患重疾的风险会大大提高。企业主们平常的工作强度很大,应酬也是家常便饭,健康风险不容忽视。企业主一旦倒下,企业和家庭的经济收入都会受到严重影响。企业主家庭更应该通过养老年金做好规划企业经营的风险有很多,但是通过保险,我们可以转移一部分风险,让企业和家庭的未来有更多的确定性。

首先,我建议作为企业主配置一份高保额的重疾险,假若不幸确诊保障范围内的重病,可以获得保险金赔付。有了这笔钱支持医疗支出和生活费用,可以不用变卖家里或者企业的资产,让家庭和企业的现金流尽量不受影响。其次,建议企业主家庭,通过养老年金,提前做好养老规划。很多人靠年轻的钱保证将来可以过个富足的晚很多人在年轻时积累了财富,以为就能保证将来可以过个富足的晚年。但是,这笔财富能不能留到老,到老的时候是否还有足够的钱用,是有很多不确定性的。

就好像文章开头的案例中,徐老板夫妇曾经年赚几百万,生活条件很优渥,但在遭遇危机之后,夫妻俩的晚年生活是非常拮据的,医药费及生活支出,基本上只能依赖着微薄的退休金。早年风光无限,晚年生活却没有保障,这种落差之大,令人唏嘘。很多人靠年轻的钱保证将来可以过个富足的晚年假如徐老板在财力充足的时候,用一部分钱给自己或是太太准备一份养老年金,作为养老补充,晚年的生活也许就会宽裕很多。养老年金是只要我们活着,就一直能领钱的,是我们老来的终身收入保障。

比如,40岁女性,年交50万,交5年,从60岁开始每年领取25.85万元,领取到90岁时,累计领取养老年金约801万元。高薪人士们常常会带来不安全感知乎上有人问,为什么我年入100-200万,每天还是没有安全感?很多人不能理解,觉得这是无病呻吟,更有人嘲讽说,“能年入百万的人,不会问这样的问题”。事实上,高薪人士们的不安全感,并不奇怪。这就是收入构成带来的巨大差别。


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