每三年领取生存金险种 潇洒明天 千禧理财 鸿鑫两全 人天生对于陌生的事物或环境抱着避而远之的态度,可以不接触,尽量不接触,所以非保险从业人员,在接触保险之前,都是有这...
查看详细内容小的时候,在爸爸妈妈的呵护下,我们无忧无虑,健康快乐的生活。 年少的我们,在老师和家人的照顾与帮助下,茁壮成长。 走出校门, 步入社会, 年轻的我们 朝气蓬勃, 前程似锦。 婚姻与事业成为了我生命中...
查看详细内容?成功不光靠加入寿险销售前的人际关系,更 要靠 认识的新面孔有多少而定。 ?培养一种潜意识,一有机会就问自己:这个 人会不会成为我的客...
查看详细内容投保人是否可以要求更换保单的服务代理人?如果可以的话,如何处理续期收费佣金的问题? 投保人是否需要签署转换表? 代理人是否可以拒绝服务保单?续期收费佣金又会怎样? 一张保单是否可以在有一位服务代理人的同时,还有...
查看详细内容宣导公司综合开拓的政策; 让展业外勤人员了解综合开拓的意义,掌握配套产品销售相关技能与要求; 配合总公司方案,推动业绩稳步提升,达成全年计划目标。 培训班组织实施 培训班组织处经理、课长参加机构统一的的宣导培...
查看详细内容投保方式 客户可选择三种投保方式:网上投保、电话投保和(短信)投保。 对网上和电话投保的客户,在投保成功后我们向客户的邮箱发送电子保险单。 对短信投保的客户,在投保成功后我们为客户提供电子保险单号码,客户可凭该...
查看详细内容案例一、企业员工-正算 30 岁某男性员工,假设其单位投保国寿永泰团体年金保险(A 款)(分红型),保费入账时按保费的 2%一次性扣除管理费,每一会计年度末按账户平均资金余额的 0.5%扣除管理费,分红比例为70%...
查看详细内容职场营销是总公司与LIMRA的合作项目,04年底启动,广东为第一批试点公司 职场营销:是一种立足于为客户(单位集体、成员个人、 家庭成员)提供一站式保险服务,全方位、立体纵横拓展 的团体保险销售新模式,日益为国...
查看详细内容遇到的最大难题 ? 接触高端客户少 被拒绝,接近准客户难 业绩低,保单件数少 增员难,留存率低 原因:推销式的行销方式 销售形式单一 服务方式单一 业务员技能单一 客户较难得到全面、快捷、超值的服务...
查看详细内容集团对综合开拓的定位 平安保险是集产、寿、证、投为一体 的综合性金融服务集团。综合开拓是充 分利用各系列客户资源优势,为客户提供 全方...
查看详细内容为何要做培训需求分析 确认组织存在的问题 获得上级领导的支持 为培训后的效果评估做准备 决定举办培训的“成本-效益”比率 确定举办培训的适当时机 培训上的难题? 培训并不是每一个...
查看详细内容一、全球社会保障改革的新趋势及寿险业面临的新机遇 扩大覆盖面,构成社会保障改革的中心议题 多层次社会保障模式继续受到关注 探索多元化的社会保障模式受到广泛关注 战略管全局,战略管长远:发展企业年金和养老金...
查看详细内容回眸2002您有此深刻感触: 客户越来越精明! 竞争越来越激烈! 市场越来越难做! 2002中国保险业高速增长: 2002年中国寿险保费突破2000亿元,达3053.1...
查看详细内容增员对组织的意义增加新鲜血液,补充人力的脱落提升团队生产力不断育成新的营业部,创造优良增 员,保持组织良性运作。 人力是我们的筹码增员...
查看详细内容工伤保险政策概况 1951年《中华人民共和国劳动保险条例》 1957年卫生部制定《职业病范围和职业病患者处理办法》 1995年《劳动法》第七十条 1996年劳动部颁布《企业职工工伤保险试行办法》劳部发〔199...
查看详细内容人口老龄化发展趋势 根据全国老龄办2006年研究预测 1999年中国开始进入老龄社会 2004年底60岁及以上老年人口1.43亿,占总人口的11% 2014年将达到2亿 基本养老保障情况 ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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