标题
- 标题
- 内容
最新国寿版本基本法p宣导主管版NXPowerLite65页.ppt 不根说原来的基本法好与不好，任何事情都有存在的理由。基本法不是成为影响增员的主要因素。 队伍的发展：取决新人留存、产品销售的能力...
查看详细内容
NXPowerLite29页.ppt •《基本法》利益分析和比较优势 •建设标准团队的意义和达成方法 •如何把握《基本法》
查看详细内容
最新国寿基本法三季度考核宣导15页.ppt 1.蛇、蚂蚁、蜘蛛、蜈蚣几个人在家里搓麻将。8圈之后，烟抽完了。大家商量让谁去买烟。蛇说：我没脚，我不去...
查看详细内容
2005版基本法4中国人寿分处经理36页.PPT 成长的故事 ——2005版基本法宣导分处经理篇 分处经理课程大纲 分处经理的晋升 分处经理的职责 分处经理的职级考核 分...
查看详细内容
2005版基本法6分部经理21页.PPT 成长的故事 ——2005版基本法宣导(分)部经理篇 （分）部经理课程大纲 分部经理的晋升、维持与晋升部经理 (分)部经理...
查看详细内容
中国人寿06版基本法宣导64页.ppt 06年全新基本法闪亮登场 主要内容 公司和主管都希望做大做强 06年基本法全力打造国寿金牌团队 主管收入大幅提升，利益集中 直管津贴：12%—21% 所辖...
查看详细内容
中国人寿06版基本法宣导营销团队主管版31页.ppt 06年全新基本法闪亮登场 06版基本法上线前主要准备？ 完成２００５年第四季度的考核工作 数据清理 套级 ...
查看详细内容
中国人寿06版基本法宣导全体业务员宣导版73页.ppt 公司和伙伴都希望做大做强 06年基本法全力打造国寿金牌团队 强化基本法的管理核心地位，促进规范管理 鼓励全员增员，提供多条成长路径 新人底薪提取12个月，...
查看详细内容
中国人寿06版基本法p宣导主管版65页.ppt 06年全新基本法闪亮登场 主要内容 公司和主管都希望做大做强 06年基本法全力打造国寿金牌团队 主管收入大幅提升，利益集中 直管津贴：12%—21%...
查看详细内容
国寿基本法增员大利益职涯规划33页.ppt 增员的好处 队伍的壮大,增强自己从业信心; 品牌的塑造(吸引增员,做单容易); 管理能力的提...
查看详细内容
中国人寿最新版本基本法宣导总公司基本法核心成员79页.ppt （一）待遇更丰厚，项目更简洁 （二）考核更实在，发展机会多 （三）养老产品我专享 （四）搭建主管发展大平台 总经理奖金 持续率奖 展业津贴 ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号