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增员之有效招聘罗桂友79页 6 组织里的每一个人都应有创新的观念。 7 在一起工作的人，要有团队合作的精神。 8 ...
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增员战斗营53页 复制成功，创造奇迹 普通的人或企业一天只拥有24个小时。 麦当劳总店一天拥有20000多个小时。 分店每天只要向总店上缴一个小时的利润。 &nb...
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增员工具的使用13页 生涯规划与福利待遇 •人的本性：逐利、求尊、保障、成功 •训练体系：成功的阶梯 •待遇：基本法中的福利与收入 •长期回报：生意、事业观导入 &nbs...
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42增员追踪与促成10页 很多人苦恼…… 增员对象答应来参加创业说明会，到时却千呼万唤不见踪影，即使来了，不是半途走人，就...
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增员面谈54页 面谈的目的 发现人才 吸引人才 选拔人才 帮助属员建立组织 面谈的流程 了解背景资料 进行初步筛选 发现事实沟通 进行再次筛选 创业说明邀请参加创业说明会 了解背景资料 姓名...
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增员教案36页 就 业 现 象 之 一 1、选错行业 2、安于现状 3、受传统企业的束缚 就 业 现 象 之 二 1、“打工” 2、没有财务自由 3、没有时间自由 4、个人才...
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增员情况分析NXPowerLite19页 增员情况分析 增员情况分析 增员情况分析 2003年新人生产力分析 2004年较2003年业务增长测算 2003年入司新人个险业绩分布 2003的新人月均业绩分...
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增员技巧23页 增员方法逐个数 （一）结伴购物增员法 （二）摆摊设点增员法 （三）顺路增员法 （四）随机增员法 （五）电影院增员法 （六）培训增员法 增员面谈要点 1、至少要有2人同行 2、一人充...
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4增员拒绝处理37页 课程目的 通过讲师讲授，使学员掌握增员拒绝处理常见的方法；根据演练流程要求，学员积极参与演练过程，使学员能熟练背诵常见拒绝问题处...
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5转介绍增员话术30页 课程大纲 什么是推介人，什么是影响力中心 新春佳节是利用转介绍增员的有利时机 要求推介的要点 推介法要求的方向 转介绍增员话术 演练与通关 课程目的 ...
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增员与销售齐头并进16页 增员的渠道 稳定现有人员 培养主管 引进新人 增员的工作 安排 每周找一位合适的增员对象 建立增员卡 安排在每日的拜访中 持续定期反复拜访 增员者的基本条件 诚信的态度...
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3增员标准与个案研究10页 理想增员的宏观标准 只需少量时间能建立人际关系的人 只需少量支出便可能增员成功的人 只需少量时间便能带来准客户的人 理想增员的宏观标准 能够为团队带来高素质准增员的人。 从事...
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8增员的方法与技巧24页 三个有益的观念 营业单位对优秀业务员的需求永无歇止。 具有深厚的潜力而对自己目前工作感到不满的人选，并没有现成的来源。 大多数成功的业务员都是具有高度竞争能力的人士，他们经常由其他&...
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缘故增员之接触与说明26页 课程目的 通过讲师讲授，使学员掌握增员接触与增员说明的要诀；根据演练流程要求，学员积极参与演练过程，使学员能熟练背诵缘故市...
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增员面谈之行业介绍23页 课程介绍 如何进行行业介绍 保险行业特征 演示话术 演练与背诵 对抗赛（参考） 课程目的 讲师通过课程讲授，使学员理解保险行...
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增员面谈之前景预想12页 课程目的： 通过讲授、研讨、发表、比赛等方法，帮助业务员 掌握增员时的前景预想介绍话术，既增加业务员对个人 前景的了解...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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