成功源于执行9页.ppt F 选取团队中因为自己的执着,坚定的执行而成功的案例。 Ü通过成功案例的分享,大家知道罗文是谁吗?罗文是《把信送给加西亚》的主人翁。 讲师打出幻灯片内容并按幻灯片...
查看详细内容迎新及拜师会流程10页.ppt F操作要点: 1、注意对新业务员要逐一介绍(如人数多则以职前教育培训班小组为单位上台),简要介绍职前教...
查看详细内容会后追踪的重要性 提升业绩、增强信心 回访答谢、增进感情 借用平台、获取转介绍(业务、增员) 为再次邀约做好准备 会后追踪客户类型分析: 客户未到场(再次电话邀约、渗透金融理财...
查看详细内容产品说明会宣导18页.ppt 客户尽享三重大奖 进门有礼——每位客户均有精美纪念品 幸运之星——中途三次抽奖,中奖面宽 签单回馈——三大重磅...
查看详细内容国寿新版康宁宣导专题32页.ppt 中国人在食品中完成了化学扫盲:从大米里我们认识了石蜡,从火腿里我们认识了敌敌畏,从咸鸭蛋.辣椒酱里我们认识了苏丹红,从火锅里我们认识了福尔马林,从银耳.蜜枣里我们...
查看详细内容关于跳槽的理性思考新华篇25页.ppt 关于跳槽的理性思考 您有权利选择 新的竞争主体增多,给了我们选择的空间。 在您做出选择以前,请仔细思考以下问题: 您真的需要跳槽吗 寻求更大的发展空间? 追求更大的经...
查看详细内容太保与同业基本法对比80页.ppt 正式业务代表张三,一季度FYC9000元,三月份续期佣金1500元,13个月继续率为88%,三月份直接增员两人,新人当月佣金2000元,张三一季度在太保、新华的收...
查看详细内容忆秦娥·娄山关 中央红军长征时,于1935年1月占领遵义,召开了革命历史上有伟大意义的遵义会议。会后,红军经娄山关北上,原准备在...
查看详细内容展业中巧用现金价值表10页.ppt “先生,如果您把您每年两头奶牛的牛奶送我喝,我保证你的牧场的几千头牛在任何情况下都不出问题,保证您的牧场不管遇到...
查看详细内容同业展业相撞狭路相逢勇者胜11页.ppt 狭路相逢勇者胜: 胆: 胆识 胆量 狭路相逢勇者胜: 同业相撞如何用胆: 1、相信自己 2、相信公司 3、相信条款 4、相信客户 &...
查看详细内容关注健康直击重疾新康宁销售宣导版35页.ppt •有充沛的精力,能从容不迫地担负日常生活和繁重的工作,而且不感到过分紧张和疲劳 •处世乐观,态度积极,乐于承担责任,事无大小,...
查看详细内容国寿某省09年战略调整与销售管理模式转变12页 .ppt (结合成功创富的概念对精英及部分表现杰出的伙伴进行表扬)我们都知道:成功创富是“依靠勤奋和智慧,在为社会、公司、客户和家庭承担更...
查看详细内容国寿某省09年三个确保三化销售策略17页.ppt 什么是“三化销售” 短险期交化: 发挥渠道人力规模优势,持续推动短险业务形成期交化态势 有利于为寿险期交业务创造和积累更多...
查看详细内容放大他们的优点 父母是做什么的? a,以身做则 b,正确引导 c,铺好后路 e,让孩子独立 团队主管的目标 二,优秀团队的架构 大连是如何走向世界的? 海尔是如何出名的? 如何营造个人...
查看详细内容一分钟讲保险14页.ppt 业务员谈保险的误区 心中没有底,逗留时间长。 尚未坐定便言归正传。 盲人摸象,无缝插针。 短期之内重复拜访,台词、话术套路死板老旧。 保险是什么? 保险是急用的现金。 保险...
查看详细内容出色的育成与辅导 育成和辅导是经营的组成部分 育成和辅导是资源整合的过程 育成和辅导关键是对人的整合 育成和辅导是经营概念的延伸 育成和辅导—资源整合钢筋和水泥构成了永垂不朽的埃...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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