每日新闻6月4日9页.doc

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泰康爱家之约幸福版产品解析43页.ppt

泰康爱家之约幸福版产品解析43页.ppt             保险的核心功能是——对...

养身保健19页.ppt

养身保健19页.ppt   补充：关于可口可乐百事可乐 1、清洗厕所：让可乐在马桶呆一小时，可乐内含的柠檬酸，会将玻璃质陶瓷器（指马桶）的污点消除。 2、除锈、衣物上的油脂、汽车挡风玻璃的尘洉。...

产说会邀约和异议处理37页.ppt

客户促成有难度的原因 客户不了解公司------钱交到哪里去了 客户不了解保险的功用-----钱干什么了 客户不了解产品的利益-----钱到底能生多少钱 产品说明会就是对症下药而且药到病除的良药 产说会的作...

同业基本法比较之一低阶主管利益篇18页.ppt

同业基本法比较之一低阶主管利益篇18页.ppt   基本法比较的要比较关键的内容：组织架构、待遇、考核、综合实力 真实客观的的比较，基本法内容多，我要要比什么才是最主要的，对比应看全面，最应比的是四个...

每日新闻6月3日6页.doc

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泰康新兵训练营销售流程一80页.ppt

一、为什么会有这么多的拒绝 请举例： 展业中您常遇到的拒绝问题是什么？ 请思考： 客户拒绝的原因是什么？  （不认同，不信任，缺乏了解，试探……） 原因一：人之本性 ...

每日新闻6月2日7页.doc

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教你钓鱼—增员27页.ppt

教你钓鱼—增员27页.ppt

增员实战32页.ppt

增员实战32页.ppt   n增员实战1：增员的意义 n增员实战2：正确的增员观念 n增员实战3：理想的增员对象 n增员实战4：增员话术 n增员实战5：拒绝处理 n增员实战5：增员的方法 ...

国寿江苏省基本法部经理版40页.ppt

国寿江苏省基本法部经理版40页.ppt   «营销路上，做主管是利益最大的、稳定性最高的。 «主管实质上是：借助公司的品牌、资源（人、财、物、资源）建立自己受制度保障的永久利益...

国寿江苏省基本法组经理版35页.ppt

国寿江苏省基本法组经理版35页.ppt 营销员最大的利益蕴藏于“基本法”之中，而以血缘关系为基础的组织利益终身制是核心 《基本法》年度总支出占公司可提附加佣金的比例接近一半 组织发展利益在《...

国寿江苏省基本法经营业务员版28页.ppt

国寿江苏省基本法经营业务员版28页.ppt   准组经理津贴的发放模式由固定津贴调整为固定津贴+浮动津贴     固定津贴=100元（A版）   ...

五招搞定客户的技巧8页.ppt

五招搞定客户的技巧8页.ppt 1、金钱       几乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣。如： “张经理，我是来告诉你贵...

泰康爱家之约新版产说会49页.ppt

家是什么？ 女子生而愿为之有家                ...

保险观念看图说保险之二20页.ppt

保险观念看图说保险之一20页.ppt

每日新闻6月1日.doc

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早会主持稿（适合新人）.doc

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美满一生通关19页.ppt

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