(一)“巅峰跨越行动”增员推动案 一、竞赛时间:7月1日至7月18日震撼出击 二、竞赛目标:突破60人。 三、参赛人员:公司全体内、外勤人员 四、行动口号:寻找寿险千里马,打造组织金字...
查看详细内容内容纲要 争取见面 准备笔纸 面带微笑 尝试三次 参考话术 营销伙伴:XX,你好!我是XXX,打扰到您了吗?(停顿)。今天打电话是想告诉您,今年我们公司的发展政策特别好,公司专门为我们推出了市场上最具竞争力的...
查看详细内容自我定位错误 寿险业务员拿的是老板族的绩效工资,却没有养成当老板的心态,以为是在给保险公司打工,所以认为增员就不是打工人的职责。 如果是老板的心态,增员就是老板的工作之一。 寿险铁律:没有长久的精英,只有长久的主管...
查看详细内容何为高效产说会? 解放思维、再造流程 产说会现场仅仅是操作流程中的一个环节,而非全部。决定产说会最终效果的是整体流程运作,每一个流程环环相扣。 高产会基本流程 高效产说会是一项系统工程,细节决定成败...
查看详细内容课程大纲 市场需求 十四亿人口、四亿个家庭 居民风险的意识日益加强 经济快速发展,生活水平提高,家庭财产增长 发达国家保险普及率已达70%;我国覆盖不到10%; 家财险责任简单,保费低,容易推广...
查看详细内容解压管理智慧书:高效管理的禅学智慧 有人将中国的商者分为“草商、儒商、哲商”三种。简言之,“草商”是指凭经验管理、靠直觉做事的商人;“...
查看详细内容一、主要工作汇报: 1、与各代理渠道加强联系沟通,确保全市系统银保业务的正常开展。 2、在公司内部保持与省公司及相关部门沟通,及时解决支公司业务创造中遇到的问题,保证业务的顺畅发展。 3、按照总经理...
查看详细内容2011年上半年已经过去,现对本人工作进行小结。所负责工作自有数字报表,就思想认识方面汇报如下: 1、工作态度偏离上级要求,畏难情绪严重。在寿县、理财中心工作过程中,遇到了许多难题,在面对这些难题时,特...
查看详细内容一、指导思想 2011年7-10是我市团险业务发展的关键时期,市场监管力度加强、竞争日益激烈。在此形势下,市公司决定7-10月谋求加大险种结构调整力度并保证总量适度增长,实施“确保短期险目标...
查看详细内容(三)、何谓理想事业(理想事业必备条件): 自我发展 ------------- 领导能力 高收入 ------------- 永久收入 社会地位 ---------...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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