按照日程安排,国家统计局今日将公布2016年国内生产总值(GDP)等重磅数据。根据官方预测,2016年中国经济总量会突破70万亿元大关,预计GDP全年增速在6.7%左右,经济继续运行在合理区间。国家统计局数据显示,201...
查看详细内容电话约访话术,要点:表示名额是自己仅有的其中之一,要寻求认同,(一)老客户:*先生/女士,您好!我是中国人寿的***,近期我公司正在举办美满20 优选赢家”中国人寿优选资产配置会活动,因为您是我们的老客户,享...
查看详细内容**,30岁,大专学历,享受新锐加强版新人津贴,每月FYC达2500元,若只做业绩,则一年收入:佣金:2500*12=30000,新人津贴:1800*3+1500*3+1200*6=17100,合计:47100元,若招募...
查看详细内容一、填空题(每空格2分)1、新基本法中三级是指组经理、处经理、区域总监三个级别,八档是指组经理、高级组、资深组、处经理、高级处和资深处、区域总监和高级区域总监,共八个档次。2、省公司品质管理办法修订细则调整为:团队参会率...
查看详细内容**,30岁,大专学历,享受新锐加强版新人津贴,每月FYC达2500元,若只做业绩,则一年收入:佣金:2500*12=30000,新人津贴:2000*3+1700*3+1400*6=19500,合计:49500元,若招募...
查看详细内容2015年各职级人均税前收入和基本法收入,2015年组经理人均年收入是业务主任的5.5倍处经理人均年收入是业务主任的16倍;区总监人均年收入是业务主任的32倍;主管职级越高,人均年收入就越高,基本法收入就越高,基本法收入...
查看详细内容【职级与职责】Q1.我现在是组经理职级人员,请问我能直接晋升为处经理吗?答:新版基本法中规定各级营销员达到晋升上一级(档)条件的可以申请晋升;但必须逐档逐级晋升。如果您现在是资深组经理,那么当达到条件时您可以晋升至处经理...
查看详细内容直辖组津贴,按各档组经理、处经理直辖组当月达成的FYC(含本人FYC)计发直辖组津贴。直辖组津贴比例处经理职级有明显的提升。培育组津贴,直接培育组津贴 = 直接培育组经理(新组经理)直辖组当月FYC×直接培育组津贴比例,...
查看详细内容国寿店长(盈利模式),组经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该奖...
查看详细内容国寿店长(盈利模式),组经理基本法利益,新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖。推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该奖...
查看详细内容**的90后小伙子,一年多增了300多人,9个月留存率100%,13个月留存率87%,25个月留存率72%,团队1600多万业绩中80%都是靠陌拜,组织发展路径才是寿险营销工作的真谛,只顾做保单,越做越孤单;,天天当伯乐...
查看详细内容铿锵玫瑰——**,给我插上梦想的翅膀 我叫**,是一名80后,加盟**之前是一家军工企业的办公室主任。多年的行政工作让我干练,自信;与不同部门、不同层级人群打交道让我思维格局变大。尽管我乐在其中,然而静下心来...
查看详细内容言传不如身教,身体力行、以身作则;身勤,眼勤,善于发现,从细微之处识人、分析;实践出真知,勤于总结,养成良好习惯;善于沟通,贯通与人的相处之道;坚定不疑的心态,强大的意志品质。心勤,没有疲惫的队伍,只有疲惫的干部,一勤天...
查看详细内容组织运作形式、每一营业单位集训现场图片(体现5个1标准、3+2周循环)等,二、XX周职场训练现场报道,访谈营员最受益的课程是什么?受益内容是?训后行动?三、最受营员欢迎的课程,管理干部、精英、主管对举办本次职场训练的体会...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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