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保险金信托——承载“隔代”的厚爱在当代社会，越来越多的家庭出现了“隔代亲”的现象，即祖辈对孙辈有着特别深厚的情感。如何将这份厚爱传承并确保孙辈未来的生活和教育得到妥善安排，成为许多家庭考虑的问题。保险金信托作为一种财富管...
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借力升级，全员晋升在保险行业中，晋升是实现更高收入和更大职业成就的重要途径。本文将探讨如何借助基本法升级，实现全员晋升，特别是晋升为经理职级的策略和好处。一、晋升的重要性晋升为管理职级的保险代理人，其年收入远高于非主管层...
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坚持标准，持续做绩优组织在保险行业中，业绩和组织发展是衡量一个业务团队成功与否的两个重要指标。然而，即使在相同职级的条件下，不同团队和个人之间的收入差距也可能非常显著。本文旨在探讨如何通过坚持业务标准，持续提升业绩和组织...
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政策之下，养老至上随着人口老龄化的加剧和养老金替代率的下降，传统的社保养老金已难以满足未来养老的需求。本文旨在探讨在当前政策背景下，个人如何通过养老年金和增额寿险等手段，提前筹划，布局未来的养老生活。一、养老金调整现状2...
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护身符：学平险之高替一、产品概念生活中充满了不确定性，意外和明天，我们永远不知道哪个会先来。面对可能发生的意外风险，保险是一份不可或缺的保障。"护身符"两全保险及"护身符"两全保险（少儿版）因此应运而生，旨在提供全面高额...
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泰康泰顺保医疗保险产品介绍一、产品推出背景随着医疗技术的进步和人们对健康保障需求的日益增长，市场上出现了众多百万医疗保险产品和各地惠民保计划。泰康人寿响应市场和广大客户的需求，推出了《泰康泰顺保医疗保险》，这是一款独立主...
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幸福有约及确认函权益介绍一、幸福有约起源与初心泰康保险集团的"幸福有约"起源于公司对养老产业的深远洞察和对市场需求的精准把握。2007年，泰康的董事长陈东升凭借前瞻性的战略眼光，预见到中国养老市场的潜在空缺，决心改变中国...
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银保新人产品组合及销售课程概述本课程旨在帮助银保新人认识到成功销售第一单的重要意义，了解泰康相对应的产品，掌握产品功能及如何组合销售，以及销售逻辑的清晰认知。一、第一单的重要性销售第一单对于新人来说，不仅是快速建立信心的...
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泰康保险集团作为中国领先的保险金融服务集团，其发展历程、公司战略和企业文化是每一位泰康人必须深刻理解的课题。本文将对泰康的发展历程、公司战略和企业文化进行系统回顾，以期帮助泰康人更好地理解公司的核心价值和未来方向。一、泰...
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上海市人大常委会:深化上海国际再保险中心建设近日，上海市人大常委会办公厅发布《上海市推进国际金融中心建设条例(修订草案)》。其中提出，市人民政府应当配合中央金融管理部门...
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2024年7月11日，重庆市垫江县澄溪镇，救援人员用铲车转移受灾群众。从重庆市防汛抗旱指挥部获悉，截至11日14时，重庆垫江本轮暴雨已致6人死亡。据介绍，本轮强降雨天气过程来势较...
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三超优聘五步法在保险行业中，外聘是扩展团队、把握市场机遇的重要手段。本文档详细介绍了外聘的市场机遇、操作步骤及注意事项。一、外聘的市场机遇· 同业规模人力和绩优人力均出现下滑，为外聘提供了机遇。· 通...
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三大优募对象面谈逻辑在保险行业中，增员是扩展团队、实现更高目标的重要途径。以下是针对三大优募对象——家庭主妇、企业主、专业人士的面谈逻辑。一、家庭主妇· 优势：有钱、有闲、有亲和力、广泛的人脉· 促成...
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“客资建队伍”集中优增操作指引在当前保险代理人增速放缓的背景下，优增扩量成为决定团队未来竞争力的关键。本指引旨在通过集中优增运作，提升整体代理人团队质素，吸引高质量新人加入。一、集中优增运作概述· 减少团队低产...
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高客网沙运作技巧在银行监管日益严格的今天，如何提升网沙（网点沙龙）的运作效率和销售成效，成为我们必须面对的挑战。一、网沙面临的挑战· 银行监管越来越严· 5年期产品销售难度增加· 客户对网沙...
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至关重要的销售面谈销售经验分享特别早会面谈是保险营销中至关重要的环节，它直接影响着保单是否能够成交。以下是面谈中常见的窘境及提升面谈能力的方法。一、面谈中的常见窘境· 无法切入谈保险话题· 准客户拒绝...
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科技赋能舞制度 理念优化助经营--制度经营核心运作要点一、制度经营概述 制度经营是通过运用基本制度，调动团队发展意愿，激发主管自主经营意识，引导主管履行销售、增员、辅导新人、管理团队、培育主管等职责，优化资源使...
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重塑客资优化 夯实基础发展创高质量发展新体系一、2024年队伍发展现状 在2024年，我们面临新人与老人的两极分化，队伍出现断层断档。老龄化严重，客户资料使用不佳，增员意愿差。两乡平台增员意愿不足，销售技巧固化...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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