述职报告 各位领导、各位同仁: 2010年即将结束,一年的工作与学习,我付出了全部的热情与精力,也取得了团队与领导的认可 总结2010年,这是我不断学习,持续积累经验,快速成长的一年 接下来我就2010年的工作...
查看详细内容身份定位——纳入员工管理
第四条:达到组训专员二档以上职级、符合公司相关条件的专职查看详细内容
组训日常工作和行事历安排 课程大纲: 课程导入 组训的日常工作 行事历的编排 行事历编排实做 课程大纲: 课程导入...
查看详细内容学员加分标准 上课认真听讲,主动回答问题+1分 竞选班委(班长、体育委员、文艺委员)+2分 除正常课间带动外,主动申请课间带动小组+2分 组名组呼及海报制作完毕且保质保量,前三名小组依次+3、2、1分 好人好事...
查看详细内容组训工作手册介绍 主要内容 开发背景 公司政策调整 推动费用减少 增长幅度攀高 团队经营情况 推动效果衰减 职场角色混乱 应对思路 加快队伍发展促进业务...
查看详细内容电话回访的技巧 关于本课程 授课对象:所有层级主管、组训 授课时机:主管技能复制培训 授课人数:8-15人 课时安排:90分钟 授课方式:讲授、演练 授课目的:...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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