标题
- 标题
- 内容
1. 新一代优增新知教学目标：导入课程第一部分，做一份自己团队的人才盘点。教学方式：讲授。关键点：理解关键人才的定义，并根据团队定位对关键人才有更清晰的了解。优增不是增员高学历或高职位的人，而是比自己优秀一点点的人，主要...
查看详细内容
AI 时代下的保险代理人优增策略与实践在 AI 技术飞速发展的 2025 年，保险行业正经历着前所未有的变革。保险代理人作为行业的重要参与者，面临着新的机遇和挑战。如何在 AI 时代实现优增，成为每个代理人必须思考的问题...
查看详细内容
医康养经理人增员面谈逻辑详解在当前经济形势下，医康养行业迎来了前所未有的发展机遇。作为医康养经理人，不仅是医疗资源的链接者，更是健康生活的守护者、养老生活的提供者以及美好生活的建设者。一、增员面谈逻辑1. 邀约面谈通过微...
查看详细内容
锁定高学历人群 “医康养”四步增员当前，是我国保险业从规模扩张迈向高质量发展的新阶段。作为寿险业转型的重要一环，推动保险代理人向精英化、高产能发展已成为行业共识。而保险客群呈现出的富裕化、年轻化、高知化、圈层化等特点，也...
查看详细内容
完善职业人士增优剧本01.职业人士面谈四步法回顾PART ONE职业人士面谈四步法回顾增员面谈常见的两类对象职业人士例如：职场白领传统销售创业人士例如：微商、电商个体工商户增优面谈四步骤面谈三板斧一画：工具（化繁为简）二...
查看详细内容
HWP 101职业测评：开启专业招募与个人成长的新篇章在当今竞争激烈的市场环境中，保险行业的招募工作面临着诸多挑战和机遇。为了更好地吸引和培养优秀人才，泰康人寿携手IBM打造了HWP 101职业测评系统，这不仅是一个职业...
查看详细内容
增员实用技巧在组织发展的过程中，增员是一项关键的活动，涉及到人才的吸引、培养和留存。以下是一些实用的增员技巧：一、自我推销与影响力·形象和外表管理：着装得体，保持优雅的仪态，展现专业素养。·言谈举止与沟通能力：保持礼貌，...
查看详细内容
高效增员实战指南：从名单圈定到面谈转化的全流程解析引言：增员困局与破局之道在保险行业竞争白热化的当下，增员已成为团队发展的生命线。然而，数据显示，80%的团队面临"准增员难触达、优质人才难筛选、留存率低"三重困境。某头部...
查看详细内容
面试天团逻辑一、使用环节：准增员在参加完创说会，对公司、对行业、对保险以及对医康养经理人项目有了一定的了解后二、面谈人：部经理及以上职级主管（可补充优秀业经参与面试）三、面谈工具：《医康养经理人推荐表》、《跟进面谈表》四...
查看详细内容
增员面谈逻辑——顾问式优增“动力篇”在保险行业的增员过程中，面谈是至关重要的环节。一个成功的增员面谈，能够激发潜在增员对象的内在动力，使其认识到改变现状、选择保险行业作为职业发展的优势。一、增员面谈公式增员成功=动力+拉...
查看详细内容
个体工商户增员剧本目录：个体工商增员画像概览增员剧本逻辑框架增员剧本案例范本（个体工商）异议处理（减阻力）一、个体工商户群体特点及优势：个体工商户作为增员的重要群体，具有以下优势特点：**抗压能力强：**具有强烈的抗压性...
查看详细内容
优聘生产线中端筹备-促成话术中端筹备四步流程：以定级达标为阶段目标，打通从项目企划书面谈、促成面谈、架构搭建开工备战及定级目标达成的聘才中端促成筹备流程的各环节。项目企划促成面谈架构筹备开工定级决定性面试承诺性面谈上岗搜...
查看详细内容
优聘生产线前端吸引-接触面谈前端吸引四步走意愿启动名单获取接触面谈超体参观决定性面试参训承诺性面谈上岗优聘技术赋能核心主体圈定专项会搭建优聘意愿激发过程管控优聘对象轮廓名单渠道来源名单搜集信息单持续经营邀约面谈话术接触面...
查看详细内容
优增之道：开启高效增员与人才发展新征程在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开优秀人才的加入。如何吸引并留住这些人才，成为企业人力资源管理的关键。 一、主推渠道：多渠道并进，精准定位目标人才（一）HR渠道：专业对接，...
查看详细内容
养老大时代下的吸引面谈：重塑保险人才招募的底层逻辑引言：老龄化浪潮下的职业机遇2023年，我国65岁及以上人口突破2.2亿，占总人口的15.4%，已进入深度老龄化社会。中国社科院预测，到2035年养老金将耗尽，80后可能...
查看详细内容
精细培养提升新人留存增员认知在寿险行业中，建立一个年净利润百万甚至千万永续经营的企业，单靠个人或少数人是不够的。仅靠业务也不能实现长久的发展，持续的增员和组织发展是寿险行业的真谛。团队长应率先垂范，带着团队一起干，这是管...
查看详细内容
明确画像，精准增员：打造卓越医康养经理人团队在保险行业竞争日益激烈的今天，增员已成为各保险公司和团队发展的关键。一个精准的增员画像，不仅能帮助我们锁定目标人才，更能提升团队的整体素质和业绩。一、增员画像的重要性增员画像是...
查看详细内容
顾问式优增“拉力篇”：激发准增员的内在动力在保险行业的增员过程中，除了挖掘准增员的内在动力，还需要通过有效的拉力来吸引他们加入。拉力是指对准增员的吸引力，包括行业优势、公司优势、团队优势以及个人的优势。一、拉力的定义与重...
查看详细内容
决定性面试操作：打造高效增员流程在保险行业，增员一直是业务发展的关键环节。如何通过高效的面试流程，吸引并留住优秀人才，是每个团队都需要面对的挑战。 一、决定性面试概述（一）目的与目标决定性面试的核心目的是通过一对一的面试...
查看详细内容
增员逻辑之置业顾问篇工作“内卷化”愈演愈烈继“996”后又迎来“715”大学可以说是大家人生中最美好的阶段了，大学里的课余生活自由，而且还能享受学生身份，可一旦大学毕业，就意味着大学生身份的“体验卡”到期了，身份也将会由...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号