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团队发展增员留存之新人首单陪访专题课件18页.pptx

  • 更新时间:2023-07-29
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资料部分文字内容:

就业形势下新人首单陪访放弃职场的中年人,集体开餐饮店近年来,连锁加盟模式正在餐饮行业以惊人的速度飞快增长着。企查查数据显示今年1-6月  ( 27日) 全国餐饮相关企业的新注册量已经高达202.2万家,相当于2019年全年新注册量的84%。同时根据CBRE 世邦魏理仕发布的数据显示今年一季度北京零售物业市场餐饮业态新增店铺比例达24%。在新增店铺中中年人占比不小,这些中年人有些是被裁员的,有些是主动辞职的,共同的是这些中年人都是遭遇中年危机的。“晚上10点,能加班吗? ”“看简历不错,但年纪不年轻了”“过了30岁了,年龄有点儿大”选择创业也是无奈之举!中年危机可以用但丁在《神曲》  中的诗句来形容:  ”当我在人生的旅途游走过半的时候,某天不经意踏进一片幽暗的森林,在其中迷失了前进的方向。

那片森林荒凉、崎岖而无边无际,身处其中所感受的煎熬让人痛不欲生。只要一想起,就觉得不寒而栗,毛骨悚然”。年龄和经验不仅没有为中年人的职业之路“添彩”,反而成了求职门槛。疫情前如果35岁前换工作,很快能同时拿到2 ~ 3家企业的录用通知。但现在经济不景气,招聘端收口,中年人感受到了招聘市场对 “大龄”求职者的不友好,更多情况是简历投出去后石沉大海。中年危机汹涌来袭1、现金流好, 来钱快中年人创业看重的都是餐饮的现金流好,不管卖多卖少,钱都直接进兜里,不存在拖账欠账的问题,图一个心里踏实。2、餐饮行业门槛低对于很多上有老下有小的中年人来说,  这是一个很大的优势。做餐饮不需要过多的投资,可以根据自己的资金选择不同的餐饮项目。

有些餐饮项目投资十万就能入行,这些风险和资金,在投资者能承受的范围内,所以才会有大量的中年人涌入餐饮行业。中年人选择餐饮行业的原因餐饮行业也非稳赚不赔中年人在面对连锁加盟这一相对低门槛低成本、可复制的商业机会时,往往对之报以较高的期待,但是风险总是与机遇并存。餐饮老板内参创始人、CEO秦朝曾在《新增72.6万家!上半年餐饮复苏实录》发表过一个观点:“之前餐饮人对报复性消费走势抱有非常大信心,但现在的实际情况是,想开店赚钱的人,比想花钱消费的人,更多了。”当真正踏进餐饮业的时候,发现这行并不是自己想象的那样简单。有的人没有合理规划赚得快但是花得也快忙碌到最后发现白劳动一场;有的店开了却生意惨淡,越干越心灰意冷,干脆关了,然后才大彻大悟。选择投资加盟的中年人最缺失的不是干餐饮的经验,而是被假餐饮坑了的经验,而品牌加盟公司,缺的是如何在不说谎的情况下,还能让投资加盟的人信任自己同时学会甄选加盟商。

创业对于很多小白的建议是:第一不要做资本性太强的项目,就是不要投资店铺什么的,还有一些加盟店之类的,这些项目比较吃本金,如果创业失败后,对你的打击是非常大的。第二:周期太长的项目不要做就是每天固定多少利润,这样的项目适合复利投资,只适合闲钱去做,资金少的还是不要去做这些项目。创业一定是要考虑花费最少的成本,来赚取更多的利润一定要注重现金流这样才可以成功。创业一定是要考虑花费最少的成本1.  保险越做越轻松。作为保险公司的合作者永远不用担心你的职位被取代。初入保险行业,总会遇到些坎儿,但突破后会越做越轻松。2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短而做保险是和人打交道,经验永远不过时。


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