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  • 太平洋保险与同业基本法对比59页.ppt

    太平洋保险与同业基本法对比59页.ppt

    小测验:我们每天都和人民币打交道,100元人民币正面为毛泽东主席的头像。那么:它的背面是什么?人民大会堂101112 《寿险营销业务人员管理规定》是全司寿险营销业务人员管理的基本规定,故又俗称“基本法”。 《基本法》是寿...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-15
  • 新人集训营系列课程新华基本法篇23页.ppt

    新人集训营系列课程新华基本法篇23页.ppt

    规模保费是我们直接从客户那里收取的保费金额总量,是计算我们佣金的依据。 标准保费是规模保费根据一定的比率折算。初年度佣金(FYC)指营销员经手的保单在保单第一年度所支领的报酬初年度佣金(FYC) =规模保费×佣...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-10
  • 泰康2012版新基本法十大亮点28页.ppt

    泰康2012版新基本法十大亮点28页.ppt

    1——基本法上线宣导“十”面出击 “十”分呈现 1行业监管环境日趋严格,发展观念亟需改变一、适应寿险行业发展的新环境抓服 务严监 管防风 险促发 展2012年年初,项俊波主席在全国保险监管工作会议上提出了“抓服务、严监管...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-09
  • 基本法原则感悟与团队管理泰康版46页.ppt

    基本法原则感悟与团队管理泰康版46页.ppt

    继续率要求:代理人各层级晋升考核中,继续率必须达到80%以上;维持考核中,继续率必须达到75%以上。品质标准要求:各级代理人晋升\维持考核中,品质标准得分不得低于80分. 坚持以持续的组织发展为根本导向,强化基本法高额...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-08
  • 太平洋保险基本法推荐人利益13页.ppt

    太平洋保险基本法推荐人利益13页.ppt

    你是业务员,天气多冷,你也要展业,因为你要生存!1做个普通业务员---得过且过,谋生做个绩优业务员---流自己的汗,吃自己的饭做个普通的主管---轻松实惠一点做个优秀管理者---做大做强,成就事业2一道小学算术题9×5=...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-07
  • 保险营销主管自律公约1页.doc

    保险营销主管自律公约1页.doc

    一.自觉遵守职场的各项管理制度。二.注意自己的言行举止,时刻以积极正面的姿态出现在职场中。三.努力提升自己的展业技能,每月第一周保证破零,每月保证完成考核指标。四.规范着装,衣着整洁大方;言谈举止文明。五.坚持每日三访,...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-30
  • 长城人寿基本法四大特色16页.ppt

    长城人寿基本法四大特色16页.ppt

    基本法精讲1做绩优快晋升易留存大直辖基本法“四大天王”2做绩优3销售奖金三剑客持续绩优利益大目标清晰年年发收入倍增易留存组织发展乐开花 最近3个月个人累计PC 奖励系数 PC<2000 3% 2000...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-30
  • 解读英大保险个险基本制度101页.ppt

    解读英大保险个险基本制度101页.ppt

    解读个险基本制度1引子手捧寻宝秘籍的伯乐之子找到了什么 伯乐之子把伯乐写的《相马经》读得烂熟。《相马经》上说,千里马是额头隆起,双眼突出,蹄如摞起的酒曲块。他按照书上绘出的各种图形,与他所见到的一一加以对照。结果,他找到...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-29
  • 信泰人寿基本法解析66页.ppt

    信泰人寿基本法解析66页.ppt

    信泰人寿基本法解析基本法开发背景基本法的意义和主要内容基本法成本的利益组成和分配信泰基本法的主要特点信泰人寿个人业务经营策略信泰基本法八大优势营销员的待遇及晋升路线基本法收入案例主要内容2基本法开发背景基本法的意义和主要...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-29
  • 幸福人寿基本法政策解读36页.ppt

    幸福人寿基本法政策解读36页.ppt

    公司政策解读做公司经营成果的分享者我是谁我想往哪条路上走我适合走哪条路我可以走多远2借助制度 挑战高度利用行业通用规则,借助《基本法》,实现职业高度,即合理搭建组织架构利用公司起步阶段的优惠政策,即《幸福起航计划》,领先...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-27
  • 国寿10版基本法与主要竞争对手基本法对比36页.ppt

    国寿10版基本法与主要竞争对手基本法对比36页.ppt

    国寿10版基本法与主要竞争对手基本法对比前言——同业基本法比较应有的认识(1/2)发展的眼光看制度不同的发展阶段,采用不同的制度没有最好的制度,只有最适合的制度有效扩充:质量和数量夯实人力,组织扩张队伍快速扩张队伍建设起...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-25
  • 阳光人寿基本法核心优势46页.ppt

    阳光人寿基本法核心优势46页.ppt

    管道、组织、基本法——阳光核心优势1阳光人寿个险三年发展之路2008-2010年营销标保(单位:亿元) 标保10亿关口亿元人市场排名11名13名30名2阳光保险向中国铝业一次性预付赔款6000万“4.14”玉树捐款100...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-25
  • 2012版保险公司分支机构管理办法11页.doc

    2012版保险公司分支机构管理办法11页.doc

    目 录第一章 总 则 2第二章 分支机构职能及定位 3第三章 分支机构人员配备要求及管理 4第四章 分支机构场所、资产设备配备标准及要求 8第五章 分支机构的设立、撤销内部决策制度 8第六章 上级机构对下级分支机构的管控...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-23
  • 泰康2012新版基本法增员利益介绍15页.ppt

    泰康2012新版基本法增员利益介绍15页.ppt

    增员利益 1 我们的收入计算依据什么? 基本法 2 2 寿险持续发展什么最重要? 增员最重要 3 3 4 2012新基本法的四大修订方向:第一点鼓励增员 新增助理业务主任职级: 新职级新利益;...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-08
  • 中荷人寿基本法业务制度学习16页.ppt

    中荷人寿基本法业务制度学习16页.ppt

    业务制度 明确业务制度的重要性及吸引力 清晰业务制度的特点和利益来源 1 课程纲要流程 帮您创造财富的系统,您想要吗? 如何获得这样的系统?-中荷人寿业务制度 善用制度,创造财富系统收入递增 2 2...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-28
  • 新基本法推出提前宣导13页.ppt

    新基本法推出提前宣导13页.ppt

    新法 1 问个问题: 你做保险的目的是啥? 赚钱 保险公司依据啥给你钱? 基本法 什么是基本法? 借助互动的方式引导伙伴们往基本法的概念上引导。突显基本法的严肃性和专业性以及基本法的重要性。 书面定义:...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-26
  • 保险代理人收入模型26页.ppt

    保险代理人收入模型26页.ppt

    代理人收入模型 2008年我们的团队 2 2009年我们的目标:精英“3+3” 其他PT 其他PN PT PT PT PT 完成精英“3+3”轻松拥有...

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        是否免费:否    上传时间:2012-08-22
  • 国寿新版基本法做大做强直辖组16页.ppt

    国寿新版基本法做大做强直辖组16页.ppt

    一、壮大直辖组带来增员利益 做大直辖组,第一就是你自己要增员,而你现在是主管了。增员利益比以前更大了,我们看下面: “一个新人赚到1万块,我就可能赚到3000块,要是二个,6000块&hellip...

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        是否免费:否    上传时间:2012-08-14
  • 组织发展任我行民生基本法33页.ppt

    组织发展任我行民生基本法33页.ppt

    组织发展任我行 国家的金融机构是指从事货币信用活动的中介组织。 ——目的是从社会各角落中吸收游资和闲散资金,形成货币供求状况在各部门之间重新分配资金的机制,使资金在部门间、地区间、经济单位间...

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        是否免费:否    上传时间:2012-08-13
  • 向泰康新版基本法要增员19页.ppt

    向泰康新版基本法要增员19页.ppt

    新法上线 全力增员 挣钱稳当 1 成功来源于正确的决策。组织发展是由态度和执行力来决定的。它凝聚着无数寿险营销员的成功经验,在实践中形成的寿险营销规律 ,成就了无数寿险营销员成功的梦想。 只...

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        是否免费:否    上传时间:2012-07-12
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